培训经理

南湖区某千人制造业招聘
岗位名称：培训经理
所属部门：人力资源部
汇报对象：人力资源总监 / 部门负责人
一、岗位职责
1. 培训体系搭建根据公司战略、业务发展及人才梯队需求，搭建并完善全员培训体系（新员工、在岗技能、管理能力、企业文化等）。
2. 培训计划与预算制定年度 / 季度培训计划、培训预算，统筹内外部培训资源，确保落地执行。
3. 课程开发与讲师管理负责核心课程设计、开发、优化；建立内部讲师体系，选拔、培养、激励内部讲师。
4. 培训组织实施统筹新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理层培训、专项训练营等，负责流程、场地、物料、讲师、学员全流程管理。
5. 培训效果评估建立培训评估机制（反应、学习、行为、结果），输出培训总结、数据报表，持续优化培训项目。
6. 人才发展支持配合人才盘点、储备干部培养、关键岗位继任计划，设计并实施对应的培养项目。
7. 制度与档案完善培训管理制度、流程、SOP；建立员工培训档案，做到可追溯、可查询。
二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 3 年以上企业培训管理 / 人才发展实操经验，有完整培训项目操盘经验。
3. 熟悉培训体系搭建、课程开发、培训运营、效果评估全流程。
4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、PPT 呈现、现场控场能力。
5. 工作细致负责，执行力强，有较强服务意识与抗压能力。
6. 有制造业 / 互联网 / 连锁 / 销售型企业培训经验优先。