接待部经理

要求：
1.年龄要求：35岁以下
2.学历要求： 大专及以上
3.技能及证书要求：相关专业资格证书，3年以上相关工作经验，熟练操作办公应用软件。
4.其他要求： 具备良好的沟通能力，理解能力，责任心强，学习能力强，具有独立工作能力。
岗位职责
1.负责本部门规章制度、工作流程、工作标准的完善修订和监控严格执行；
2.负责会议档案建立，确保相关档案完好有效并及时更新；
3.负责所属部门人员的调配及务技能培训，制订年度培训计划及培训教材，组织开展考核；
4.监管、审核部门所属资产、耗材的使用及申购；
5.及时了解用户投诉或报修情况，跟进处理进度及结果，监督其环；
6.负责对外联系，处理好各方关系；
7.严格遵守公司安全保密相关制度，规范开展各项工作；
8.高效完成领导交办的其他各项工作任务。