更新于 5月19日
职位描述
劳动关系人际关系管理沟通管理人力资源
岗位职责
1.负责处理员工信访投诉，辞退，工伤案件处置
2.对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件
3.案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本
4.跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案
任职要求
1.有工伤或交通事故保险方面经验
2.有人力资源行业经验优先
3.有一定商务沟通能力
4.有一定劳动法知识基础
5.有一定的抗压能力
6.有一些催收经验优先
1.负责处理员工信访投诉，辞退，工伤案件处置
2.对接客户单位了解客户需求，在客户满意的角度处置完事件
3.案件处置制定方案，通过劳动法规避风险，降低成本
4.跟进甲方应收账款情况，调查客户经济状况，获取信息，把控风险，制定处置方案
任职要求
1.有工伤或交通事故保险方面经验
2.有人力资源行业经验优先
3.有一定商务沟通能力
4.有一定劳动法知识基础
5.有一定的抗压能力
6.有一些催收经验优先
工作地点
嘉兴平湖市邦芒科技大厦17楼
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 嘉兴平湖市
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
上海邦芒人力资源有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
邦芒人力 创建于2007年，总部位于上海。 公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。 公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。
工商信息
企业名称 上海邦芒人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 肖晨吉
经营状态 存续
成立时间 2012-06-21
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证