职位描述
新媒体运营新媒体
嘉兴某国资公司招聘新媒体副总经理(运营经理)1名
核心职责
牵头制定公司新媒体矩阵(含公众号、客户端、视频号、小红书、抖音等全平台)的中长期战略规划与年度运营部署,统筹全平台内容生产、传播推广与效果提升,打造差异化传播体系;
严格把控全平台内容品质,锚定政务传播核心要求,确保内容政治立场坚定、导向正确,精准传递政务声音,提升平台整体传播力、引导力、影响力、公信力;
负责新媒体团队的搭建、管理与能力提升,优化内部工作流程,建立科学的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,打造高效协同的专业运营团队;
深度跟踪各平台运营数据,开展动态数据分析与效果评估,基于数据优化运营策略,精准把握新媒体行业发展趋势,推动平台持续迭代升级;
统筹跨部门、跨平台协作,高效协调内外部资源,保障重大宣传项目、专题活动的顺利落地,助力公司政务新媒体业务高质量发展。大学本科及以上
专业:不限
(二)核心能力要求
拥有 8 年以上媒体行业全链路工作经验,其中 5 年以上管理岗位任职经历,有政务新媒体领域工作经验者优先;
政治立场坚定,具备极强的政治敏锐性与大局意识,能精准把握政务传播的核心要求与方向;
拥有出色的战略思维、内容策划能力与过硬的文字功底,擅长统筹全局,能精准预判并把握新媒体行业发展趋势;
精通公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则与内容生产全流程,擅长数据驱动的运营优化与效果评估;
具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力,能高效推动跨部门、跨平台协作,带领团队达成业务目标。
核心职责
牵头制定公司新媒体矩阵(含公众号、客户端、视频号、小红书、抖音等全平台)的中长期战略规划与年度运营部署,统筹全平台内容生产、传播推广与效果提升,打造差异化传播体系;
严格把控全平台内容品质,锚定政务传播核心要求,确保内容政治立场坚定、导向正确,精准传递政务声音,提升平台整体传播力、引导力、影响力、公信力;
负责新媒体团队的搭建、管理与能力提升,优化内部工作流程,建立科学的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,打造高效协同的专业运营团队;
深度跟踪各平台运营数据,开展动态数据分析与效果评估,基于数据优化运营策略,精准把握新媒体行业发展趋势,推动平台持续迭代升级;
统筹跨部门、跨平台协作,高效协调内外部资源,保障重大宣传项目、专题活动的顺利落地,助力公司政务新媒体业务高质量发展。大学本科及以上
专业:不限
(二)核心能力要求
拥有 8 年以上媒体行业全链路工作经验,其中 5 年以上管理岗位任职经历,有政务新媒体领域工作经验者优先;
政治立场坚定,具备极强的政治敏锐性与大局意识,能精准把握政务传播的核心要求与方向;
拥有出色的战略思维、内容策划能力与过硬的文字功底,擅长统筹全局,能精准预判并把握新媒体行业发展趋势;
精通公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则与内容生产全流程,擅长数据驱动的运营优化与效果评估;
具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力,能高效推动跨部门、跨平台协作,带领团队达成业务目标。
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