电销组长 （杭州）

工作职责
1. 主导组内业绩目标拆解与落地，对线索下发率、成交转化率等核心指标负责，通过数据清洗优化提升线索资源的有效利用率。
2. 设计电销话术体系并开展团队培训，提升成员沟通技巧与工作效能，监督话术执行的规范性与有效性。
3. 传达团队管理政策与激励方案，建立正向团队氛围，把控业务节奏并定期向上级汇报业绩进展与问题。
4. 监控外呼全流程，确保团队成员行为符合公司合规要求，及时识别并预防业务风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上呼叫中心或团队管理经验，曾带领≥10人的团队。
2. 具备数据分析与运营能力，能通过数据洞察优化电销策略，有汽车行业DCC团队管理经验者优先。
3. 思维活跃且踏实肯干，具备较强的沟通协调与团队协作能力，善于创新并能有效激励团队。
4. 诚信正直，乐于分享业务经验，能承担个人及团队业绩压力，有清晰的职业规划并愿意与公司共同成长。