技术总监（CTO方向+双休法定）

一、岗位职责
（一）ERP项目技术管理与交付
1. 统筹ERP整体技术架构、研发进度、系统运维与落地交付，保障系统稳定量产、质量达标并可持续迭代。
2. 统筹产品、研发、测试、运维团队协作，搭建高效交付机制。
3. 主导薪税、社保、风控等核心业务模块系统化建设。
4. 搭建适配大型企业的软件工程、版本、质量管控体系。
（二）研发组织与技术体系重构
1. 负责近百人大研发团队管理、能力提升，评估并优化现有组织，拥有组织调整及人员优化权限。
2. 落地技术评审、架构治理、研发流程、代码质量、测试上线等全流程管理机制。
3. 搭建技术人才梯队。
（三）集团数字化与AI能力建设
1. 制定集团数字化技术路线与长期战略，打通业务系统、中台及数据体系。
2. 推进AI在招聘、人事、客服、风控等业务场景落地应用。
3. 搭建可支撑百万级员工的人力资源SaaS技术底座。
二、任职要求
（一）基础硬性要求
1.985院校本科及以上学历。
2. 有大型ERP/SaaS系统搭建经验，管理过50-100人研发团队。
3. 技术功底扎实，精通研发管理。
4. 适配创业型工作节奏，执行力、推进力、抗压能力突出。
（二）优先录用条件
1. 有人力SaaS、薪税社保财税类系统搭建经验。
2. 具备复杂业务系统重构、大型集团数字化项目经验。
3. 有AI平台/应用落地、互联网平台架构搭建经历。
4. 有创业公司或高速发展型企业从业背景。
（三）个人能力特质
1. 务实肯干，重落地而非单纯汇报。
2. 擅长在复杂业务、组织环境中推进工作、拿到结果。
3. 兼具全局视野与技术攻坚能力。
4. 对系统稳定性、工程质量、团队效率要求高。
5. 注重团队长期技术能力培养，不局限于短期任务交付。