（一）岗位要求：
1、负责公司总体人力资源工作。
2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘配置、培养发展、绩效考核、薪酬管理、员工关怀等工作。
3、推动公司企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围，加强企业凝聚力。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、有5年及以上人力资源管理工作，对人力资源六大模块有实操经验。
3、具有生产型企业人力资源管理经验，注塑、膜具行业优先。
4、具有较强的协调、沟通能力，可以配合总经理共同建设企业人力资源工作。