师资经理

岗位职责：
1.负责制定并实施讲师招募计划，通过各种渠道挖掘潜在优质讲师，满足公司业务对讲师的需求。
2.对招募的讲师资源进行全面评估，包括专业能力、教学经验等，确保讲师质量符合公司标准。
3.制定并执行讲师包装策略，通过线上线下宣传等方式，提升讲师的知名度和影响力，打造明星师资。
4.负责讲师的日常运营管理，包括课程反馈收集、师资培训等，不断提升讲师的教学水平和服务质量。
5.建立并维护公司与讲师的合作关系，及时处理讲师的需求和问题，提高讲师满意度和忠诚度。
6.关注行业动态和市场需求，为公司的师资发展战略提供建议和参考。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销学、新闻学、教育学、心理学、管理学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上教育行业师资管理经验，有丰富的师资招募和运营经验。
3.具备优秀的资源转化能力，较强的项目管理与多方协调能力。
4.有良好的团队合作精神，工作积极主动、性格开朗、讲究效率、乐于接受挑战。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩发放丰厚奖金。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.良好的职业发展空间，提供广阔的晋升机会和丰富的培训学习资源。
4.积极向上的团队氛围，舒适的办公环境。