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人力资源专员(薪酬、数据分析方向)
1.3-1.8万·14薪
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职位描述
绩效管理
组织发展
人力资源服务
一、岗位职责
1.基于公司战略与人力资源规划,搭建并完善薪酬管理体系和人力资源数据分析体系,包含制度建设、体系搭建与项目推进等;
2.负责日常薪酬管理、年度人工成本预算编制、岗位价值评估及员工序列评审等薪酬工作,有效进行成本优化,输出薪酬相关分析报告;
3.负责搭建人力资源数据指标体系,开展源数据分析工作,包括薪酬分析、人效分析、离职分析、编制分析、人力成本洞察等,输出专业分析报表与决策建议。
二、岗位要求
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类、数据专业优先;
2.熟悉人力资源知识和理论,了解民法典、劳动法等法规,对数字敏感,具备薪酬或人力资源数据分析相关经验者优先;
3.具备良好的逻辑思维、沟通协调与项目推动能力,工作严谨细致、责任心强;
4.熟练掌握各项办公软件和技能,有较强的数据分析和处理能力。
工作地点
深圳南山区科兴科学园-B1栋14楼
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