人事总务担当

任职要求：
年龄：35 周岁以下
学历：大专及以上学历，专业不限
语言：日语能力 N2 及以上，可独立进行日常沟通、邮件往来
技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文书写作能力
素质：工作细致认真、责任心强，有良好的沟通协调能力与执行力，能适应日企工作节奏与企业文化
有日企人事 / 总务 / 行政经验者优先
工作职责：
1，负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案的整理归档，确保人事基础工作合规高效。
2，执行考勤统计与加班核算，协助完成招聘、培训及绩效考核等人事辅助工作。
3，统筹办公室日常运营，包括办公用品采购发放。
4，会议组织、员工福利活动策划等总务事务。
5，管理公司车辆调度并制作月度费用明细。
6，办理外国人就业证及居留许可相关手续。
7，安排日本员工往来机票与酒店，完成上级交办的其他人事、总务临时任务。
福利待遇：五险一金、双休、带薪年假、年奖金/2回、晋升机会，节日福利、年度体检及旅游