综合管理部文员

综合管理部—企业管理岗
公司顶层综合管理核心文职岗，聚焦企业战略统筹、国企深化改革、公司治理体系建设、重大决策管控、综合文稿撰写五大核心板块，是推动公司制度化、规范化、高质量发展的关键岗位。
岗位工作站位高、接触面广、全局性强，可深度参与公司董事会、党委重大工作，全程跟进企业年度重点改革、战略落地、制度建设等核心工作。团队氛围严谨务实，培养体系完善，管理+专业双通道晋升清晰，是培养复合型国企管理人才、综合文字骨干的优质平台。
【核心职责】
1.改革改制工作
负责国家、行业层面全面深化改革相关政策信息的收集与研究；协助组织开展企业改革发展重大问题、重要问题的调研、分析与研究工作；协助组织研究制定并推动落实公司全面深化改革总体方案、专项改革方案；负责企业组织架构、机构职能、编制定员管理工作；负责企业机构及编制定员的管理工作；负责组织推动“科改行动”“双百行动”等改革专项工程；负责综合性改革会议、改革专题会议等的组织筹办、材料起草工作；负责组织开展改革专项监督检查、考核评估工作；负责改革数据信息上报工作；负责全系统改革典型经验总结、宣传推广及国务院国资委改革信息报送，编写改革相关宣传材料和总结报告等文字材料；协助推动改革信息化建设工作；协助做好企业深化改革领导小组办公室相关工作。
2.公司治理工作
负责公司治理政策研究并提出有关建议；负责公司治理制度体系的建设；负责董事会及其专门委员会议事规则等公司治理制度体系的建立和完善；负责董事会与其他治理主体的协调运转；负责与党委常委会、总经理办公会等会议程序的衔接，协同负责“三重一大”制度的落实；负责董事会及其专门委员会会议的总体统筹，制订董事会及其专门委员会年度会议计划，组织筹备公司董事会会议、董事会专门委员会会议。
3.“三重一大”工作
负责建立健全并落实“三重一大”集体决策制度、党委（常委）会议事规则、党委研究讨论企业重大经营事项等有关制度要求，健全制度体系，负责“三重一大”决策运行和监管系统的日常运管。
4.其他工作
负责组织起草综合性文件、报告，撰写综合性会议的领导讲话、工作报告、工作总结、工作安排以及领导交办的其他文字材料；负责外事联络工作，组织协调涉外活动事务，承担因公出国（境）人员审批、护照办理、签证等管理，承担外事办公室相关工作；负责上级信息报送、完成公司领导交办的其他工作。