行政人事专员

3. 宿舍入住管理、宿舍5S管理检查。
4. 饭堂饭菜新鲜度检查； 饭堂卫生检查。
5. 参与团队人才盘点，协助制定并执行员工培训与发展计划。
6. 作为业务部门的合作伙伴，提供人力资源专业支持与解决方案。
任职要求：
1. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、员工关系或培训等至少一个模块的实操经验。
2. 了解国家劳动法律法规，能妥善处理日常员工关系事务。
3. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门紧密协作。
4. 工作认真负责，有亲和力，能适应快节奏的工作环境。