职位描述
岗位职责:
1.独立完成高低压配电系统的方案设计、施工图绘制、电气计算等工作,确保设计方案符合国家相关规范及项目需求。
2.配合项目施工环节,提供技术指导、现场交底,解决施工过程中出现的配电设计相关问题。
3.参与配电设备选型、技术参数确认,配合采购及验收工作,保障设备与设计方案的匹配性。
4.整理完善设计资料、图纸归档,配合团队完成项目相关技术对接工作。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,电气相关专业(如电气工程及其自动化、供用电技术等)。
2.工作经验:具有2年及以上高低压配电设计相关工作经验,熟悉配电设计全流程。
3.核心能力:具备独立设计能力,能独立完成配电方案、施工图设计及相关计算,无需过多依赖指导。
4.专业技能:熟悉国家电气设计规范(如GB50054、GB50057等),熟练使用CAD等设计软件,了解配电设备相关技术参数。
5.职业素养:工作严谨负责,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能按时完成项目设计任务。
地址:兰州七里河区三维互联网创新创业大厦
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
公司名称:空间无限人力资源管理顾问有限公司成立时间:2003年3月7日注册资金:5000万元集团子公司分布城市:北京、上海、广州、深圳、武汉、沈阳、天津、石家庄、济南、青岛、呼和浩特、太原、西安、兰州、长沙、郑州、南昌、宜昌、成都、重庆、昆明、南宁、贵阳、东莞、佛山、珠海、惠州、海口、大连、长春、哈尔滨、杭州、南京、苏州、无锡、常州、合肥、宁波、福州、厦门、肇庆等(还有正在筹备中的分公司)空间无限人力资源管理顾问有限公司专注于一站式人力资源外包服务,总部位于武汉东湖新技术开发区,目前在全国设有40多家分支机构,真正实现了全国战略布局;空间无限正为30多个行业的2000多家跨国企业、本地大型企业、机关事业单位、央企等提供一站式人力资源服务,正在服务人数超5万名雇员,并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破,形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。公司骨干成员平均从业年限12年以上,本科以上学历占70%,80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。公司主营业务包括:劳务派遣、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。未来,我们将逐步完成空间无限全球布局,不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能,吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人,共创空间无限更美好的未来!

更新于 今天




