珠宝设计开发主管

岗位职责
1、市场与产品规划
a、主导首饰品类的市场调研，输出市场趋势报告，结合数据规划产品开发方向，制定新品开发计划并推动落地，确保新品顺利上架。
b、分析客户需求与消费偏好，结合店铺定位做前端店铺规划，优化产品矩阵匹配不同渠道 / 客群。
2、产品全链路管理
a、主导设计团队工作，下达任务目标并督导执行；组织设计师确定产品风格、定位，审核设计方案及 3D 绘图起版效果。
b、把控产品开发成本与人力成本预算，减少资源浪费；对接工厂采购部、版部解决辅料样品、起版 / 样品改良等问题。
3、数据与优化
a、总结分析各店铺新品销售数据、客户反馈（含定制款），迭代调整后续产品规划，解决新品落地问题。
b、研究市场分析报告、主题元素趋势并做数据分析，联动运营部获取市场款式 / 销售数据，反哺产品策略。
4、团队与流程建设
a、管理、培养部门员工，搭建优秀开发团队；制定部门管理规范、工作流程及跨部门协作流程。
b、督导产品助理跟进项目进度与落地效果，汇总部门工作进度与结果并向上汇报。
任职要求
1、熟悉首饰品类市场，具备市场调研、产品规划、客户 / 市场分析、前端店铺规划能力。
2、能独立主导产品全链路开发，懂成本把控、跨部门协作及数据驱动的产品优化。
3、具备团队管理经验，能搭建并带领产品开发团队落地目标。
一、行业沉淀：10 + 年深耕，给你稳稳的职业安全感
达米拉深耕首饰行业十余年，积累了成熟的供应链体系、稳定的市场份额与清晰的品牌定位，无需面对初创公司的不确定性。在这里，你的产品规划、市场调研能力将有坚实的平台支撑，无需从零搭建资源，可直接聚焦核心业务，实现个人专业与公司业务的双向成长。
二、福利保障：合规先行，细节里藏着对员工的重视
基础保障-试用期即缴纳五险一金，按实际薪资基数缴纳-告别 “试用期无保障” 顾虑，合规守护职场权益
激励福利-年终奖金（根据公司业绩与个人绩效发放）-你的付出与成果直接挂钩，多劳多得有保障
员工关怀-月度茶话会（放松交流 + 福利抽奖）、节日福利、生日关怀-工作之余有温度，缓解压力，增强团队归属感
三、办公便利：通勤零烦恼，高效投入工作
公司坐落于地铁口旁，出地铁即可打卡上班，无需额外换乘或步行，大幅节省通勤时间。无论是日常通勤、跨部门对接，还是外出调研、对接供应链，交通都极为便捷，让你把更多精力放在产品开发、市场分析等核心工作上，提升工作效率与生活幸福感。
四、工作环境：制度完善 + 氛围融洽，让工作更舒心
规范管理，减少内耗：公司管理制度齐全，明确的岗位职责、清晰的跨部门协作流程、完善的绩效考核体系，让工作有章可循，避免 “无序内耗”，专注于产品创新与落地。
团队氛围，凝心聚力：我们倡导开放、协作的团队文化，无层级隔阂，产品经理的专业建议能被充分倾听；同事之间互帮互助，无论是新品开发的头脑风暴，还是落地执行中的问题解决，都能获得全力支持，让你在轻松的氛围中发挥最大价值。
五、职业发展：平台赋能，助力你成为更优秀的产品人
达米拉重视员工成长，完善的培训体系、清晰的晋升通道，让你在首饰产品领域持续深耕 —— 从市场调研、产品规划到团队管理，每一步成长都能获得平台支撑。在这里，你不仅能发挥现有专业能力，更能借助公司十余年的行业资源，拓宽视野，成为兼具市场洞察力与产品落地能力的核心人才。
如果你渴望在一个稳定、规范、有温度的平台上，专注于首饰产品的创新与成长，达米拉期待你的加入，与我们一起打造更具竞争力的首饰产品！