该职位已失效,看看其他机会吧

绩效专员

面议

职位描述

绩效管理跨部门沟通数据处理与分析
工作职责
1. 主导员工绩效评价机制的迭代优化,结合业务场景提出可落地的改进方案并推动全公司实施。
2. 建立绩效过程监督体系,定期检查总部及子公司的绩效评价、评比工作,确保执行规范与结果公平。
3. 统筹主要岗位新员工试用期转正述职评价流程,设计评价维度并输出客观结论,支撑人才选拔决策。
4. 承接上级领导交办的专项任务,如绩效数据复盘、激励方案联动等,输出高质量分析报告。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上绩效模块实操经验,熟悉OKR/KPI等主流绩效工具的设计逻辑与落地方法。
3. 拥有较强的跨部门沟通协调能力,能独立推动跨层级的绩效项目落地。
4. 具备基础的数据处理能力,能通过绩效数据挖掘问题并提出改进方向。
查看全部

工作地点

无极县石家庄尚太科技股份有限公司(北苏总部)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

胥敏雪/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo石家庄尚太科技股份有限公司
股票代码:001301尚太科技。尚太科技成立于2008年,一直专注于石墨粉体材料的研究与生产;2017年,公司由负极材料石墨化加工服务转型为集负极材料自主研发、一体化生产加工、销售于一体的高新技术企业,并设立全资子公司山西尚太锂电科技有限公司;2019年至2022年,公司先后在山西昔阳完成3万吨、5万吨、12万吨产线建设;2022年,公司在石家庄无极完成北苏总部建设,成功在深交所主板挂牌上市;2023年将进行30万吨产线建设。近几年,公司产能和资产规模逐年翻番,突飞猛进,市场份额和营收规模连年高速增长,产销规模位居行业前列,是行业内发展最快的企业。
公司主页