更新于 3月14日

薪酬专员

5000-8000元
  • 成都锦江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源专员薪酬福利SSC经验企业服务
【工作内容】
1、负责薪资核算,相关算薪数据的收集整理,确保薪资准确无误及时发放;每月薪资发放及答疑;和财务部门做好对接工作;
2、负责公司社保公积金申报及每月缴费,工伤、生育险申报等。
3、负责月度、季度、年度各类数据分析报告,包括不限于人力预算统筹、人力成本分析、日常成本管控等,为薪酬政策和业务部门提供优化建议;
4、配合部门完成薪酬体系、方案制度的建设、实施与优化工作;
5、协助上级建立公司级的薪酬绩效体系,完善薪酬绩效管理制度。
【任职要求】
1、1年以上薪酬模块工作经验,了解现代企业薪酬绩效体系设计方法和薪酬绩效管理流程,具有500人以上规模企业相关工作经验优先;
2、具有较好的信息收集、整合及数据分析能力;
3、精通Excel,公式函数熟练使用(VLOOKUP、SUMIFS、IF、MAX、ROUND、数据透视表等);
4、具备较强的逻辑思维能力、数字敏感度好、沟通协调能力强;乐观开朗,学习力强,抗压力强,严谨细心,具备较强的责任心和团队协作精神;
5、有社保公积金的相关工作经验,对政策熟悉(社保公积金新增减少、工伤、生育险申报等)
6、有主导或参与薪酬绩效考核指标与正负绩效激励方案的设计、实施、迭代、标准化的成功经验;
7、专科及以上学历,人力资源管理专业、法律专业优先;
【上班时间】
工作时间是 9:00-18:00;午休是11:50-13:20;
周末休息:大小周(单双休交替),法定节假日休假。
【薪资福利】
1、薪资结构:底薪+绩效,入职购买社保。 转正有全勤奖+用餐补贴;
岗目前招聘预算为4.5-7k,绩效占比一般在20%-25%之间;
根据面试情况匹配定级,再确定详细薪资方案。超过预算范围的优秀的可谈,面试流程要多加一轮。
2、试用期3个月,可提前转正。
3、绩效考核有明确的标准,具体内容可面试时和面试官详谈。
【面试流程】
简历筛选--初步沟通--邀约面试---主管初试---经理复试

工作地点

成都锦江区西部国际金融中心2号楼3楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/HRM

昨日活跃
立即沟通
公司Logo易店无忧
成都易拉冠网络科技有限公司是一家为广大电商爱好者提供服务的公司,总部位于四川省成都市。并分别于杭州、广州、北京、深圳、武汉、上海都设有分公司.公司旗下易店无忧网成立于2013年4月,是中国网店转让电子商务中介领导品牌,公司以第三方担保交易的模式为广大B2B商家们提供了有效的服务,主要提供淘宝网店转让、天猫商城转让、拍拍网店转让及其他网店转让交易等服务。并以"帮助电商成长"为使命提供专业的电子商务解决方案!公司宗旨:态度决定成败,感恩成就未来!服务理念:诚信为本、用户至上!易店无忧是在用心做好每件事,为了广大的电商爱好者和实践者能便捷、安全、舒心的转让和购买网店而存在的一个网站。易店无忧的服务:是易店无忧的核心价值。在"用户至上"思想的指导下,在"追求卓越、超越自我"的精神激励下,易店无忧凭借先进的技术和严谨的管理,以快捷的交易速度、便利的交易流程、人性化的交易服务和不断优化的交易安全机制,为用户提供每周7天每天24小时不间断的电子商务网店交易转让服务。易店无忧的目标:随着中国电子商务产业迅速发展,易店无忧在稳固发展国内市场的同时,将未来的发展目标定位在全球,不断完善用户体验,持续优化安全机制,努力提升服务质量,力争成为全球电子商务网站的佼佼者。我们的团队思维活跃,专业水准高,我们把青春浇注在电子商务这个网店转让平台上。我们坚信用我们的真心和真诚来为大家提供最好的服务,你们的信任与赞同是我们的最高奖励,因为新动所以心动。选择易店无忧、让您交易网店不再担忧!易店无忧网店交易平台!
公司主页