岗位职责:
1. 公司行政事务方面,包括:公司安保、保洁、建筑设施、供水供电供(燃)气设施、员 工宿舍/食堂、公共场所(前台接待/办公室等)……等的日常管理;
2. 组织公司的企业文化建设、团队建设,负责日常教育培训;
3. 负责公司人力资源聘用/解聘/晋升/转岗、人事关系/档案的管理,负责公司所有员工 的考勤以及工资计算;
4. 按照公司相关福利制度规定为全体员工提供服务,对员工的休假等福利进行管理;
5. 负责公司办公用品、劳保用品、公司制服、消防器材等的申请与采购。
任职资格/要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,年龄 35 岁以下;
2. 2 年以上人力资源、行政管理工作相关经验,熟悉劳动、档案管理等相关法规、流 程;
3. 熟练使用 OFFICE 办公软件、档案专业软件等;
4. 有良好的沟通协调能力, 团队合作精神强,学习能力强;
5. 工作细心对数字敏感、品行端正,原则性强。