营销策划部负责人

基本条件:
1.具有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录；
2.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；
3.勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识；
4.业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
岗位职责:
1.营销战略与体系搭建：牵头制定公司营销中长期发展战略、营销定位及核心价值体系，明确营销传播方向与推广标准；统筹营销形象统一管理，推动营销资产持续积累与增值；
2.营销计划与推广执行：基于营销战略及市场需求，制定年度/季度营销推广计划及预算方案，统筹线上线下营销渠道（新媒体、传统媒体、行业平台等）资源，组织开展推广、市场拓展等工作，确保营销目标达成；
3.营销活动策划与效果评估：主导重大营销活动的策划、组织实施与全流程管控；建立活动效果评估体系，通过数据复盘（曝光量、转化率、投入产出比等）优化活动策略，提升营销 ROI；
4.信息化系统建设与运维：统筹公司营销信息化系统（CRM、营销自动化平台、数据监测系统等）的规划、选型、建设与日常运维；制定系统使用规范与数据安全标准，确保系统稳定运行，支撑营销工作高效开展与数据化决策；
5.风险防控与舆情管理：建立负控体系，制定舆情监测、预警及应对预案；实时跟踪公司相关舆情动态，及时处理负面信息，协调内外部资源化解风险，维护声誉；
6.跨部门协同：协调与项目发展部、财务、综合等部门的协作，推动营销资源整合与关键工作落地。
任职要求:
1.
2.学历：本科及以上学历，条件特别优秀的可放宽至大专；
3.工作经验：至少5年以上营销策划相关工作经验，其中3年以上同等岗位管理经验；具备全周期品牌建设与营销推广经验，熟悉战略制定、活动策划、渠道运营、舆情管控全流程；
4.具备敏锐的洞察力与战略思维，拥有较强的营销策划、统筹执行、数据分析及资源整合能力，具备良好的风险防控与应急处理能力，创新意识突出、抗压能力强，诚信正直且具备优秀职业素养。