更新于 3月4日

高级人力资源经理

8000-10000元
  • 太原晋源区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP招聘组织发展高级人力资源管理师工程施工环保建筑设计
岗位职责:
1、管理集团多家分公司人事部门工作;
2、根据企业战略制定人力资源中长期规划,设计并完善人力资源管理体系(招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等);
3、 制定人力资源政策、制度和流程,确保合规性(如劳动法、行业规范),同时适配企业发展阶段;
4、组织过专业条线包括工程、制造等相关专业领域的标准体系化建设,在实施过程当中起到主导作用;
5、 主导关键岗位招聘策略,建立多元化招聘渠道,吸引并选拔核心人才,优化人才结构;
6、有较强的劳动关系模块统筹管理能力;
7、组织业务条线部门SOP体系标准梳理,且成功运用的经历;
8、 主导关键岗位招聘策略,建立多元化招聘渠道,吸引并选拔核心人才,优化人才结构;
9、有定岗定编、岗位胜任模型、任职资格标准、人员测评、人效测算制定、工作饱和度量化等专业人力板块的操作(协同业务条线部门);
10、具备整套劳动关系全过程风险规范实操经验,包括如下但不仅限于此:试用期管理、调岗调薪、招聘管理、解除聘用、在职用工规范等;
11、其他相关与人力相关的各项工作。
任职要求:
1、本科统招及以上学历,985.211院校优先;
2、过往公司管理人员规模在500人以上,且有多家集团化公司管理经验,有施工总包企业经历者优先;
3、熟悉劳动法、税法(与用工相关)、建造法规,并能与公司实际业务、用工情况等有效结合,并适当应用;
4、具备人力资源各模块日常事务性工作,全盘实操及管理能力;
5、有一定的管理能力、抗压能力,执行能力。

工作地点

太原晋源区万科公园大道-A栋

职位发布者

朱琳/人事经理

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公司Logo北京北科欧远科技有限公司山西分公司
北京北科欧远科技有限公司成立于2008年,坐落于北京市海淀区高端人才创业基地科大天工大厦,注册资本10000万元人民币,属国家级高新技术企业。公司专注环保服务产业,集研发、设计、制造、施工、运营、服务为一体的环保产业高科技国内公司。下设山西、贵州、武汉分公司,2011年以来同国内多家金融机构建立合作关系,在电力环保行业以的模式先后投资了山西同华发电有限公司×660MW脱硝特许经营项目和山西兴能发电有限公司×600MW+×300MW脱硝项目。山西临汾热电有限公司2×300MW脱硫BOT特许经营项目。公司的经营范围是:从事大气污染控制、水污染控制和固体废弃物污染等控制设备、装置和设施的设计、制造、安装、维护、运营管理以及相关服务。公司以环境服务为己任,致力于大气环境保护与污水综合治理;现拥有多项具有自主知识产权并列入国家级重点环保项目的核心技术,依托北京科技大学的人才与科技优势,通过多年的实践积累,在烟气脱硫、脱硝、除尘、污水治理领域处于领先水平通过近几年的技术积累公司在脱硝领域取得了长足发展,已经在电力、冶金等行业取得了良好的业绩和口碑。公司现有员工总数541人,其中高级职称76人、中级职称109人。员工主要来自科研院校、各电力设计院、专业环保工程公司、石化设计院、电建公司、电力设备厂,综合素质高,具有丰富的设计、采购、施工、运行和维护经验。公司管理采用国际工程公司通用管理模式,实行项目经理负责制。围绕把公司“建成国内领先国际具有一定知名度和影响力的环保企业”的目标,公司将继续发扬“服务第一、开拓创新、追求卓越”的企业精神,不断加强技术开发和创新,抓住机遇,稳步发展,竭诚为用户提供优质环保技术服务。为改善我国大气环境质量,加快环保产业发展步伐,为中国环保事业做出应有的贡献。
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