400-885-9898
职位描述
企业文化员工关系组织发展助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务企业服务
[岗位职责]
1、执行公司人力资源战略规划，支撑公司各业务线的组织发展需求。
2、协助推进核心人才梯队建设，通过招聘体系优化、人才盘点及培养计划实施，保障关键岗位的人才供给。
3、负责薪酬绩效体系的优化升级，结合业务特点设计激励机制，提高员工的敬业度与组织活力。
4、统筹员工关系管理，建立健全员工沟通渠道，维护企业用工合规性。
5、推动人力资源数字化转型，通过HR系统工具优化提升管理效率与数据决策能力。
[任职要求]
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，理论基础扎实。
2、32岁以下，8年以上人力资源管理从业经验，其中至少3年团队管理经验，销售型/生产制造型企业背景者优先。
3、精通人力资源全模块运作，至少擅长招聘配置、薪酬绩效或组织发展中的两个模块。
4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力需求。
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识与合规管理能力。
1、执行公司人力资源战略规划，支撑公司各业务线的组织发展需求。
2、协助推进核心人才梯队建设，通过招聘体系优化、人才盘点及培养计划实施，保障关键岗位的人才供给。
3、负责薪酬绩效体系的优化升级，结合业务特点设计激励机制，提高员工的敬业度与组织活力。
4、统筹员工关系管理，建立健全员工沟通渠道，维护企业用工合规性。
5、推动人力资源数字化转型，通过HR系统工具优化提升管理效率与数据决策能力。
[任职要求]
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，理论基础扎实。
2、32岁以下，8年以上人力资源管理从业经验，其中至少3年团队管理经验，销售型/生产制造型企业背景者优先。
3、精通人力资源全模块运作，至少擅长招聘配置、薪酬绩效或组织发展中的两个模块。
4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力需求。
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识与合规管理能力。
工作地点
郑州金水区国际企业中心A座1107
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职位发布者
霍女士/人事招聘
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河南比赛尔农业科技有限公司河南比赛尔农业科技有限公司成立于1998年，原名为：郑州现代化工有限公司，于2012年11月正式更名为河南比赛尔农业科技有限公司。比赛尔公司是一家集科研、生产、营销于一体的现代化生产企业。主营业务涉及杀虫剂、杀菌剂、植物生长调节剂、叶面肥等生产、研发与销售，业务范围覆盖全国并远销东南亚、南美等国家。比赛尔公司深耕农化产业30年，拥有完备的企业人才孵化基地，是目前有“前景”的行业，有“潜力”的公司，前卫的老板；为推进数字化智慧农业转型需要，匹配加速发展需要，特高薪招聘以下有潜质的岗位，将给您带来有钱利的回报。比赛尔公司以“呵护作物健康，保障人类健康”为使命，”比诚信、赛厚德、尔共赢“为经营理念，是一家重视社会效益与员工、企业共同发展的公司。加入比赛尔，共赢发展之路。诚聘：电话销售精英※有同行经验优先录取☜薪资架构：底薪3000+全勤500+绩效500+业绩提成+新客户开发奖；每月综合薪资10000+工作地址:1、农业路国际企业中心2、高新区国家大学科技园东区13号楼3、华南城二路中原电商大厦B座招聘热线☎️耿经理18836602815
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