该职位已失效,看看其他机会吧

施工员

6000-7000元
  • 成都温江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市政工程装饰装修工程施工员证市政园林运动场改造工程施工
☆☆☆☆应聘必读:各位应聘者,为节约彼此时间,请在应聘前仔细阅读公司简介、岗位职责及任职条件、工作地点、薪资待遇、作息时间等信息,能接受再投递,对于投递前未了解基本信息的简历公司不会筛选也不会进一步沟通,望理解为谢!!☆☆☆
!!!本司春节后将于2月5日正式上班,招聘工作将安排在上班后前两周进行,请有意向的应聘者提前投递简历,规划面试时间,具体面试时间段以双方沟通确定为准,感谢配合!!!
任职要求:
1、工程类专业毕业,大专学历以上;
2、具有工程类的现场施工经验1-3年
3、能熟练掌握Word、EXCEL等办公软件和CAD、天正等建筑软件;熟练操作GPS、水准仪、全站仪等设备,负责施工现场测量放线等工作;服从公司安排,工地调动
4、能吃苦耐劳,工作严谨高效率;性格外向,有较强的沟通、协调能力。

工作事项:
1、负责收集、整理国家和行业各项施工技术规范、规则、验收规范、施工技术管理制度,以及局施工生产管理的各项管理制度,形成台账。
2、负责每月随时关注项目中标情况,收集相关资料,随时更新《外包项目与自己所做的在建工程项目台账》收集项目的基本资料。
3、负责联系中标项目业主联系方式、与业主对接,施工合同在规定时间内与业主签订完成,无漏洞,对公司是否有不利。
4、对接下面的施工老板,并签订完善内部协议,档案存档在公司财务办公室,并登记好施工老板的入库信息。
5、建立微信工程内部群。
6、购买施工保险:保险购买必须达到公司规定的保额。
7、要随时跟进工地进展情况、并提供施工照片和施工日志等。
8、每次回款时的付款资料(采购合同、劳务合同、发票、营业执照等),资料齐全时再走付款流程。
9、负责收集项目的施工检查资料,并保存相关记录,形成台账。
10、负责收集业主关于工程管理的来函,以及处理情况记录,形成台帐。
11、统计好借款人员的金额及其他办理的手续。
12、完成领导交办的其他任务及其他的日常事务。

岗位薪资福利标准及作息:
1、薪资构成:基本工资+岗位工资+岗位绩效+综合补贴(生活补贴+住宿补贴+通讯补贴+话机补贴+交通油补)+绩效+奖金-创业基金-社保个人部分
(1)岗位综合薪资:年薪9万/年,试用期80%
2、工资发放日:次月12-18日
3、费用报销日:每周二
工作时间(单休,以公司项目情况为准):
夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
福利:
五险一金、绩效奖金、股份期权、成年终奖金、员工旅游、生日福利 、节日福利
查看全部

工作地点

成都温江区凯信双子国际西楼2004室

职位发布者

李女士/行政部经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo四川重楼园林工程股份有限公司
四川重楼园林工程股份有限公司是由重楼建工集团有限公司投资控股,成立于2016年7月27日,注册资本5000万元,集团总部坐落于四川省成都市温江区双子国际西楼20层2004号,是一家在川内进行中小建设项目投标、施工、项目管理为主的综合性企业。公司拥有建筑、市政、水利、公路、电力、机电、石油二级总包和16项专包及劳务资质的建筑公司3家,持有《林草种子生产经营许可证》、《森林植物检疫登记证》、《产地检疫合格证》的园林公司3家,目前公司设有办公场地4处、苗木种植基地5处共计327亩,各种工程机具47台;各专业二级建造师107人;中级工程师16人;施工员、安全员、测量员、质量员、资料员等人才29人;公司先后获得了“AAA级信用企业”、“成都市温江区花协副会长单位”、“四川省十佳绿化优秀示范单位”、“质量.服务.信用三优企业”、“园林绿化工程重点推荐企业”等诸多荣誉。总经理先后荣获“创业之星”、“诚信企业家”等荣誉称号。公司与时俱进、开拓创新,坚持以“质量为本、客户至上、科学管理、争创一流”的经营理念,遵循“高品、责任、团结、奉献”的工作态度。公司立足成都,服务全川,望今后能辐射全国,公司在2011年就步入园林工程的苗木种植领域,2013年进入工程苗木的供应阶段,2016年正式进入园林工程施工行业,2020年公司正式进军建筑、市政、水利水电、公路、桥梁、电力等工程施工行业,致力于市政园林、运动场改造、装饰装修、村道建设等乡村振兴领域。截止目前公司已在全川成功服务业主客户110多家,独立完成项目130多个,累计完成产值超2亿元,纳税总额逐年增加。公司全面追求“高标准、高质量、高效率”的经营方针,自觉做到“守合同、重信用“的经营原则,把企业效益和社会效益结合起来并使之逐年提高,创建和完善一系列规章制度和工作流程,以保障工程建设的顺利运行,为业主客户提供优质工程做好铺垫。公司坚持以“关注员工成长就是关注企业发展”的企业文化。我们将继续发挥自身优势,不断发掘行业精英和提升内部人员的专业素养及业务管理水平,在疫情和贸易军事战争的影响下,整个社会经济低迷,公司却给出高于同行业的待遇标准和合作模式发掘人才,公司实行“双配股“股份制,即在公司的前五年,采取“2赠1购1置换”的配股模式,员工一旦转正,即成为公司股东,公司率先打破传统的“雇佣制”,而实行符合未来趋势的“合伙制”企业发展模式。公司特别注重团队建设,致力于搭建一支同心同德的作战团队,大力弘扬“共同发展,开拓创新”的企业精神,坚定不移的贯彻与落实和各地的合作伙伴一起打造“诚信、共创、共赢”的合作理念。力争在国家大力发展乡村振兴的政策引领下做出优异成绩,争创“市运装道”行业标杆,努力实现中小项目施工典范的目标。在创造企业利润、对股东和员工负责的同时,还将更好地承担对人民群众、社区和环境的社会责任。公司期待与各界新老朋友坦诚合作,互相交流、学习,在未来的建设路上,让我们满怀激情、携手并进,共谋发展、再创辉煌!为美丽中国建设做出更大的贡献!
公司主页