职位描述
医疗背景出身优先人力资源管理师三级员工关系人力资源
岗位内容:
1.负责新员工入职手续办理
2. 合同档案管理
3. 考勤管理
4. 员工异动,人员调动以及试用期管理等等
任职要求:
1. 本科先考虑以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优分析能力
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5.有人力资源管理师三级或初级经济师证书优先
1.负责新员工入职手续办理
2. 合同档案管理
3. 考勤管理
4. 员工异动,人员调动以及试用期管理等等
任职要求:
1. 本科先考虑以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优分析能力
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据
3. 熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
5.有人力资源管理师三级或初级经济师证书优先
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