人事主管—双休行政班（医疗经验）

岗位职责：
1、制定岗位职责及相关人事管理制度；
2、 制定和完善薪酬制度、绩效激励机制；
3、 负责考勤核对及工资核算；
4、负责人员招聘、员工关系、社保、公积金等管理工作；
5、负责公司相关证件的合规化管理及医务人员证件管理；
6、负责公司领导交办的其它事务。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉各项人事相关法律法规政策；
3、工作认真负责，执行力强，为人踏实稳重；
4、有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、熟练使用常用办公软件；
6、有医疗行业工作经验。
工作时间：周一至周五8-17点30，中午12点-13点半休息，周末双休 偶尔加班可调休
薪酬构成：基本工资+绩效工资+工龄工资
福利：五险一金、培训学习、工作餐、公司团建、节日福利、优秀员工奖励、健康体检、超长春节带薪假。