公司简介:湖南众升教育——官方授权函授站,深耕成人教育十余年。拥有自有学院2家及千平办公场地,主营成人高考、国家开放大学。平台正规稳定,欢迎致力于教育事业的你加入!
主要工作职责:人才供应链专家:
-精准招聘:设计高效的"招聘漏斗”,快速筛选出抗压、沟通能力强的销售人才。
-入职“熔炼”:设计高强度的、实战化的新人培训流程,缩短上岗周期。
-保留与激活:分析离职数据(主动/波动),主导留任激励项目、团队氛围建设,降低核心人才流失率。
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周六日大小休,节假日不上班正常休
薪资待遇:4000底薪+2000绩效,综合约6k+
只招一位
负责电销团队快速搭建,需要两年以上招聘经验(有销售经验优先)
HRBP 是做什么的?
HRBP 不是传统意义上只负责招聘、算工资的 HR,他们的工作更偏向业务支持和战略规划。简单来说,就是“既要懂人,又要懂事”。
1.搞定人(HR 事务):在业务部门内部负责招聘、培训、绩效、员工关系等具体工作。比如,为业务部门招聘急需的人才,组织团队培训,处理员工之间的矛盾等。
2.搞定事(业务支持):深入理解业务部门的目标和挑战,提供人力资源方面的解决方案。比如,帮助销售部门分析为什么团队业绩下滑,是人员结构问题还是激励机制出了问题,并给出调整建议。
3.核心是“搞懂业务”:HRBP 需要像业务 Leader 一样思考,看懂业务报表,理解业务逻辑,成为业务部门的战略伙伴,最终目标是通过优化团队来驱动业务增长。
HRBP(人力资源业务伙伴):更偏向业务支持和战略规划,被派驻到具体的业务部门,解决该部门的人才和管理问题,是业务部门的“人力参谋”。