更新于 9月4日
职位描述
1、依据公司发展战略，协助组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设，组织撰写各岗位说明书。
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、每月编制人资部门预算。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责人力资源部内部组织管理工作，指导制订阶段性工作计划，并监督执行。
9、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
10、偏HRBP方向。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，人力资源相关专业
工作地址河北省廊坊市燕郊经济开发区学院大街1167号燕新集团
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 环保、证券/期货、金属制品/机加工
已审核
公司介绍
燕新控股集团有限公司（以下简称“燕新集团”），总部位于北京东燕郊国家高新技术产业开发区学院大街1167号。自1998年集团前身创立以来，在集团创始人、董事长王季文先生带领下，秉承“自强不息、追求卓越”的企业精神，二十年励精图治，现已发展成为一家集环保、建材、冶金、装备、物流、金融、投资、地产、贸易于一体，二十余家分、子公司的多元化产业集团，产业分布于北京、天津、河北、四川、深圳、内蒙古、贵州、新疆等地，形成立足京津冀，辐射全国的产业格局。 燕新集团多次获评北京、天津、河北等七省市联合颁发的“环渤海地区建材行业诚信企业”，集团旗下产品“钻”牌、“钧”牌水泥是多年来在京津冀地区深受用户信赖，特别是“钻”牌商标连续多年荣获“河北省著名商标”，多次获评“环渤海地区知名品牌”，在北京市场连续畅销十余年，是包括鸟巢、水立方、首都国际机场、中央电视台、国家大剧院、地铁5号线、北京大兴机场、京张高铁、京霸高铁、京平高速等国家重大工程的主要建材供应商之一。燕新集团践行“以人为本、科学管理、诚信经营、创新驱动、发展传承”的经营理念，坚持“经济效益与社会效益统一”的企业宗旨，努力将集团打造成具有优秀管理水平、持续盈利能力、拥有核心竞争力的现代化产业集团，为社会创造价值，为员工谋求幸福，实现传承发展，打造百年企业。自2018年以来，燕新集团顺应国家政策，走绿色发展之路，做好狠抓安全环保不放松；开展产品创新、技术改造、调整产品结构与客户结构，做到狠抓经营效益不放松；优化制度建设、加速人才培养、弘扬企业文化，做实狠抓管理提升不放松；坚持多元化发展、实现海外转场，做成狠抓发展升级不放松。为国强民富的中国梦贡献更多、更大的力量！
