400-885-9898
职位描述
人力资源管理师二级招聘配置薪酬福利绩效管理人力资源规划员工关系食品/饮料
岗位职责：
一、人力资源发展战略规划：
1.参与制定公司的发展战略，负责人力资源战略方案的制定与调整；
2.依据企业战略规划，拟定企业中长期的人力资源发展战略规划及当年度人力资源规划；
1.参与制定公司的发展战略，负责人力资源战略方案的制定与调整；
2.依据企业战略规划，拟定企业中长期的人力资源发展战略规划及当年度人力资源规划；
二、人资行政体系建设：负责建立并完善人资行政体系，组织制定人资行政管理政策，优化人资行政管理制度落地执行；
三、招聘与配置：
1.建立和完善公司招聘管理体系，协调和指导部门制定人力资源需求计划，组织制定定岗定编方案；
2.依据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、淘汰等工作；
3.负责公司关键岗位人员的面试工作及所有岗位人员的入事决定事宜；
1.建立和完善公司招聘管理体系，协调和指导部门制定人力资源需求计划，组织制定定岗定编方案；
2.依据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、淘汰等工作；
3.负责公司关键岗位人员的面试工作及所有岗位人员的入事决定事宜；
四、培训管理：
1.指导公司年/月度培训计划的制定。
2.监督培训实施结果及效果评估工作。
3.组织建立内部培训讲师队伍，督导、安排、检查内部培训师的工作，审核培训课程内容；
4.指导培训复盘，参与培训复盘会，审核培训复盘报告。
1.指导公司年/月度培训计划的制定。
2.监督培训实施结果及效果评估工作。
3.组织建立内部培训讲师队伍，督导、安排、检查内部培训师的工作，审核培训课程内容；
4.指导培训复盘，参与培训复盘会，审核培训复盘报告。
五、绩效管理：
1.指导下属制定并完善员工绩效考核流程、制度及方案
2.监督指导绩效考核过程，审核绩效考核结果、绩效考核过程问题，并对考核成果进行分析
3.监督执行公司的绩效管理机制，建立员工绩效档案，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据
1.指导下属制定并完善员工绩效考核流程、制度及方案
2.监督指导绩效考核过程，审核绩效考核结果、绩效考核过程问题，并对考核成果进行分析
3.监督执行公司的绩效管理机制，建立员工绩效档案，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据
六、薪酬福利管理：
1.根据需要适时设计员工薪酬方案；指导下属制定合理的薪酬管理制度及施行方案，设计薪酬体系和规范薪酬管理工作；
2.审核下属制定的公司薪酬职级规划方案、薪酬升降级标准及各项福利规定并提报审批通过；
3.进行人力资源成本分析，供领导决策参照；
1.根据需要适时设计员工薪酬方案；指导下属制定合理的薪酬管理制度及施行方案，设计薪酬体系和规范薪酬管理工作；
2.审核下属制定的公司薪酬职级规划方案、薪酬升降级标准及各项福利规定并提报审批通过；
3.进行人力资源成本分析，供领导决策参照；
七、员工关系管理：
1.负责公司人事变动的审核决议；
2.定期开展员工职业生涯发展沟通面谈，并提供有关指导及提议，做到与企业发展相匹配；
3.指导下属处理员工投诉事宜，协调处理劳动纠纷，及时沟通有关部门，妥善处理人员流动与劳资关系；
1.负责公司人事变动的审核决议；
2.定期开展员工职业生涯发展沟通面谈，并提供有关指导及提议，做到与企业发展相匹配；
3.指导下属处理员工投诉事宜，协调处理劳动纠纷，及时沟通有关部门，妥善处理人员流动与劳资关系；
八、企业文化建设：
组织制定企业文化建设方案，监督指导公司企业文化的建设与落地工作；
组织制定企业文化建设方案，监督指导公司企业文化的建设与落地工作；
九、行政管理：
负责制定、落实行政各项管理制度规范。
任职要求： （不符勿投）
1、务实、抗压能力，落地执行能力、综合协调能力强，情商高，形象良好。
1、务实、抗压能力，落地执行能力、综合协调能力强，情商高，形象良好。
2、40岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业。
3、3年以上同岗位工作经验，10年以上人资行政工作经验。
4、具备研发、生产、销售一体化企业人资行政工作经验。
5、擅长招聘、培训、企业文化建设。
6、熟悉人力资源各管理模块管理实务，有长松组织系统落地经验者优先。
7、熟悉劳动法规及相关政策。熟悉当地劳动政策及相关规定。
上班时间：
上班时间：
冬令：早8：30－12：00，晚13：30－17：30；
夏令：早8：30－12：00，晚14：00－18：00；
单双轮休、节假日正常休息，管午餐。
办公地址：郑州市高新区梧桐街紫竹路联东U谷4号楼
单双轮休、节假日正常休息，管午餐。
办公地址：郑州市高新区梧桐街紫竹路联东U谷4号楼
职位福利：五险、管午餐、定期团建、员工旅游、激励奖金 、单双轮休。
花式福利：
1、员工成长：带薪培训，老员工帮带，引导胜任岗位；
2、社会保险：五险；
3、其它福利：各类节日福利、生日礼品、团建聚餐、员工旅游等；
4、特有假期：春节放假14天左右。
5、成为项目合伙人，借公司平台实现创业梦想。
1、员工成长：带薪培训，老员工帮带，引导胜任岗位；
2、社会保险：五险；
3、其它福利：各类节日福利、生日礼品、团建聚餐、员工旅游等；
4、特有假期：春节放假14天左右。
5、成为项目合伙人，借公司平台实现创业梦想。
职位福利：五险、节日福利、员工旅游
职位亮点：超长春节假、免费午餐，生日会等
职位亮点：超长春节假、免费午餐，生日会等
特味龙成立于2009年，是一家专业从事餐饮配料、复合调味料、食品用香精香料，集研发、生产、销售为一体的综合型企业。公司拥有专业的技术研发团队和管理团队，拥有全套的酱料、调味品、香精香料生产线和现代化全自动的包装体系，还有一支同心同德、实力过硬的生产服务团队，是国内高起点的高新技术企业。
目前公司业务处于快速发展阶段，亟待各类优秀人才的加入，实现共同发展！
工作地点
郑州中原区河南特味龙食品有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
瓮先生/HR
刚刚活跃立即沟通
河南特味龙食品有限公司特味龙生物科技有限公司总部位于国家中心城市--郑州，是一家专业从事食品用香精香料、复合调味料、方便菜肴、集研发、生产、销售为一体的综合型企业。公司成立于2009年，拥有2000平米的研发中心、1500平米的职能办公中心，以及48000多平米的标准化生产工厂。特味龙是一家以“产品研发和技术创新”驱动市场发展的现代化企业，专业为国内标杆食品企业和餐饮企业提供全方位的调味技术解决方案。目前成功开发并生产有天然香辛料精油、天然酶解肉类提取物、美拉德反应香精、液体精油、热反应粉等六大系列香精产品，以及特色餐饮专用复合调味料，产品系列广泛应用于休闲食品、酱卤肉制品、预制菜、酱菜、豆制品、麻辣面制品、调味品、冷冻调理食品等多种领域，已成为国内众多企业年度指定调味服务商，如双汇、三全、金锣、天味等多家行业标杆上市企业。公司先后通过了ISO9001和ISO22000质量管理体系的认证，拥有21项研发专利，实现了从原料源头采购、生产、销售至客户服务的全过程、高标准、高效化的管理，在行业内树立了良好的产品信誉。
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