ssc主管/人资主管

工作职责
1. 主导SSC（人力资源共享服务中心）的运营管理，建立标准化服务流程与SOP，提升HR服务响应效率。
2. 统筹员工入转调离、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务的全流程执行与风险管控。
3. 推动HR数字化工具（如eHR系统）的优化与落地，通过数据化手段提升服务质量与决策效率。
4. 负责SSC团队的日常管理与能力建设，协调跨部门需求，保障服务交付的准确性与及时性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源共享服务或人事运营管理经验，熟悉SSC模式的核心逻辑与流程设计。
3. 精通薪酬核算、社保公积金政策及劳动法规，具备较强的风险防范意识。
4. 熟练使用eHR系统及办公软件，具备数据统计与分析能力，能通过数据优化服务流程。
5. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理员工及业务部门的需求。