人事行政经理

一、岗位职责：
1. 全面负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展等模块，建立并优化公司人力资源体系，确保人力资源战略与公司发展目标一致。
2. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、会务组织、差旅安排、采购管理等，保障公司日常运营的顺畅高效。
3. 制定并执行人力资源及行政管理相关制度、流程，监督制度落地执行情况，持续提升管理规范化水平。
4. 负责企业文化建设，组织策划员工活动，营造积极向上的工作氛围，增强员工凝聚力和归属感。
5. 处理员工劳动争议及突发事件，协调内外部关系，维护公司良好形象。
6. 管理人事行政团队，进行团队成员的培养、激励与考核，提升团队整体专业能力和工作效率。
7. 完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政综合管理经验，其中至少3年千人以上工厂同岗位管理经验，有中大型企业研产销工厂从业经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、人力资源管理各模块专业知识及行政管理工作流程，具备优秀的制度建设和流程优化能力。
4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力及抗压能力，能有效处理复杂的人事行政问题。
5. 拥有良好的团队领导能力和团队合作精神，能够激励团队成员达成目标。
6. 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备数据分析能力者更佳。
7. 品行端正，责任心强，原则性强，具有高度的保密意识和职业素养。
三、公司福利：
1. 完善的福利体系：五险一金、包吃住、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。
2. 丰富的员工关怀：员工食堂、通讯补贴、团建活动、员工培训与发展计划。
3. 良好的工作环境：舒适的办公空间、开放的企业文化、和谐的团队氛围。
工作地：河源。 我们期待优秀的你加入，与公司共同成长！