更新于 3月25日

海外渠道中台负责人

4.5-6.5万·16薪
  • 深圳 宝安区
  • 西乡
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

代理商/经销商互联网新零售家电批发/零售/贸易耐用消费品
岗位职责
1. 搭建并完善全球合作伙伴零售阵地管理体系
设计零售阵地的分级、分类标准,识别核心阵地,明确不同类型阵地的管控方案。
建立覆盖全球各区域、国家的零售阵地基础信息动态收集与管理机制,包括但不限于头部门店、KA零售商相关的核心数据建档。
对重点渠道阵地(如类直营店、店中店等)进行生意/动销状况追踪、分析和复盘,及时推动诊断与改进,持续优化渠道价值产出。
2. 推动区域零售高效运营与资源投放
洞察零售前沿动态,规划区域零售管理动作和高效资源分配,推动区域团队落地最佳实践。
组织并分享货架管理、品牌陈列、门店形象、导购培训等成功案例,推动标准化执行与经验复制。
3. 新零售模式探索与标准化落地
深入参与部分试点区域与代理商共建类直营旗舰店等创新项目,将项目沉淀为标准化Playbook(如:店内体验、营销活动、服务规范、陈列标准、商务条款及财务模型等),在全球范围推广复制。
不断探索更具竞争力的零售管理工具与模式,提升公司渠道核心竞争力。
4. 品牌零售终端形象升级与一致性推动
推进品牌VI/SI升级,持续优化终端门店标准化形象与展陈规范;
建立与完善区域阵地实际形象方案收集与干预机制,推动门店形象持续进阶。
5. 标准化物料/展架开发与智能化运营能力建设
完善终端物料与展架标准化开发、集采、集中交付与生产流程;
主导各类智能化零售管理系统(如GSA工具、POS系统等)的规划、开发、选型与应用落地,提升终端零售数字化、智能化水平。
任职资格
1. 有7年以上国际/全国性快消、零售、品牌渠道管理相关经验,有全球项目管理或零售体系从0到1搭建经验者优先;
2. 具备零售分级/分类、数据驱动管理、渠道标准化与创新模式探索能力;
3. 对全球不同市场的零售业态有敏锐洞察,能将行业实践转化为企业落地标准;
4. 良好的跨部门、跨区域沟通协作能力,有团队项目统筹和带教经验;
5. 英语流利,有海外业务或外资企业背景优先。

工作地点

工作地点
深圳宝安区西乡街道
位置图标
完善简历

客户公司信息

客户公司名称 某新能源公司
客户公司地址 宁德蕉城区
客户公司人数 10000人以上

公司信息

大瀚人力资源集团

未融资 · 1000-9999人 · 咨询服务 已审核 已审核

110 个在招职位

公司介绍

大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎 大瀚人力资源集团是领先的中高端人才寻猎服务机构。大瀚于1999年创立,以高端猎头业务进入市场,今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业提供高端猎头服务,服务范围覆盖全国300+城市,迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务,同时提供灵活用工服务,在业界享有盛誉。 我们在12大行业拥有服务十年以上的资深顾问,他们伴随行业的发展而成长,深知行业趋势与人才流动的内在逻辑。 大瀚的顾问具有超越行业水平的专业素养,这不仅包括联结客户与人才的必要技能,也拥有极高水平的共情力,帮助他们想客户所想,思人才所思,真正找到企业与人才的联结点。 更多信息,请点击集团官网www.vastsea.com

工商信息

企业名称 成都新大瀚人力资源管理有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 康兵
经营状态 存续
成立时间 2013-01-17
注册资本 4650万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证

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