海外渠道中台负责人

岗位职责
1. 搭建并完善全球合作伙伴零售阵地管理体系
设计零售阵地的分级、分类标准，识别核心阵地，明确不同类型阵地的管控方案。
建立覆盖全球各区域、国家的零售阵地基础信息动态收集与管理机制，包括但不限于头部门店、KA零售商相关的核心数据建档。
对重点渠道阵地（如类直营店、店中店等）进行生意/动销状况追踪、分析和复盘，及时推动诊断与改进，持续优化渠道价值产出。
2. 推动区域零售高效运营与资源投放
洞察零售前沿动态，规划区域零售管理动作和高效资源分配，推动区域团队落地最佳实践。
组织并分享货架管理、品牌陈列、门店形象、导购培训等成功案例，推动标准化执行与经验复制。
3. 新零售模式探索与标准化落地
深入参与部分试点区域与代理商共建类直营旗舰店等创新项目，将项目沉淀为标准化Playbook（如：店内体验、营销活动、服务规范、陈列标准、商务条款及财务模型等），在全球范围推广复制。
不断探索更具竞争力的零售管理工具与模式，提升公司渠道核心竞争力。
4. 品牌零售终端形象升级与一致性推动
推进品牌VI/SI升级，持续优化终端门店标准化形象与展陈规范；
建立与完善区域阵地实际形象方案收集与干预机制，推动门店形象持续进阶。
5. 标准化物料/展架开发与智能化运营能力建设
完善终端物料与展架标准化开发、集采、集中交付与生产流程；
主导各类智能化零售管理系统（如GSA工具、POS系统等）的规划、开发、选型与应用落地，提升终端零售数字化、智能化水平。
任职资格
1. 有7年以上国际/全国性快消、零售、品牌渠道管理相关经验，有全球项目管理或零售体系从0到1搭建经验者优先；
2. 具备零售分级/分类、数据驱动管理、渠道标准化与创新模式探索能力；
3. 对全球不同市场的零售业态有敏锐洞察，能将行业实践转化为企业落地标准；
4. 良好的跨部门、跨区域沟通协作能力，有团队项目统筹和带教经验；
5. 英语流利，有海外业务或外资企业背景优先。