.工作地点：全国各省份
3.汇报对象：大区经理/事业部经理/营销副总裁
二、岗位职责
1．销售规划与执行
（1）根据公司战略目标，制定蛋禽/肉禽/家畜设备的年度、季度和月度销售计划，并确保有效执行。
（2）负责蛋禽/肉禽/家畜设备的市场推广和销售工作，达成既定的销售目标和业绩指标。
2．市场开发与客户关系管理
（1）开拓蛋禽/肉禽/家畜养殖企业、养殖户等潜在客户市场，挖掘新的业务机会。
（2）建立与维护客户关系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的蛋禽/肉禽/家畜设备解决方案。
（3）负责客户的跟进、洽谈、签约及售后服务协调，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的长期合作。
3．产品知识与销售策略
（1）深入学习和掌握蛋禽/肉禽/家畜设备的产品知识、性能、优势等，以便向客户进行专业的介绍和推广。
（2）分析市场动态、竞争对手情况，制定相应的销售策略，提高公司蛋禽/肉禽/家畜设备的市场竞争力。
（3）收集市场反馈信息，及时反馈给公司内部相关部门，为产品的优化和研发提供依据。
4．团队协作与培训
（1）与公司内部的技术部门、售后服务部门等密切协作，确保为客户提供全面、优质的服务。
（2）负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。
（3）组织和开展销售团队内部的培训活动，分享销售经验、产品知识和市场信息。
三、任职要求
1．教育背景
（1）大专及以上学历，畜牧兽医、市场营销、机械工程等相关专业优先。
2．工作经验
（1）具有1年以上销售工作经验，有蛋禽/肉禽/家畜设备或类似农业设备销售经验者优先。可考虑畜牧相关行业，如饲料、动保、疫苗等行业。
（2）具备一定的市场开拓和客户管理经验，熟悉蛋禽/肉禽/家畜养殖行业者更佳。
3．技能要求
（1）具备优秀的沟通能力、商务谈判能力和客户关系管理能力。
（2）具备良好的市场分析和销售策略制定能力。
（3）熟练使用办公软件，如 Microsoft Office 等。
4．能力素质
（1）具备较强的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员达成销售目标。
（2）有高度的责任心和工作热情，能够承受较大的工作压力。
（3）具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和市场变化。
四、福利待遇
1．有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。综合年收入在20万——100万。
2．完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
3．良好的职业发展空间，提供晋升机会和内部培训资源。
4．定期的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。