更新于 4月1日
职位描述
绩效管理组织发展薪酬福利电子/半导体/集成电路
1、负责人事制度的拟定工作，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、岗位职级体系制度、薪酬福利管理制度等。
2、负责公司招聘工作，公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、协助建立培训机制，根据各部门发展需求以及员工个体职业发展规划开展各项有针对性的培训活动；.建立并优化培训体系、开发课件及建设导师队伍；
4、负责拟定绩效管理方案并组织实施绩效考核，做好绩效结果的汇总、审核和归档管理等工作；
5、负责岗位说明书的梳理及协助定编定岗、岗位评价工作；
6、进行市场薪酬调研，为合理进行薪酬调整做好基础工作，协助建立健全公司薪酬福利体系及激励机制；
7、协助搭建规范的用工风险防范体系，负责员工劳动合同的签订与管理，处理劳动争议；
8、领导安排的其他工作
2、负责公司招聘工作，公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、协助建立培训机制，根据各部门发展需求以及员工个体职业发展规划开展各项有针对性的培训活动；.建立并优化培训体系、开发课件及建设导师队伍；
4、负责拟定绩效管理方案并组织实施绩效考核，做好绩效结果的汇总、审核和归档管理等工作；
5、负责岗位说明书的梳理及协助定编定岗、岗位评价工作；
6、进行市场薪酬调研，为合理进行薪酬调整做好基础工作，协助建立健全公司薪酬福利体系及激励机制；
7、协助搭建规范的用工风险防范体系，负责员工劳动合同的签订与管理，处理劳动争议；
8、领导安排的其他工作
工作地点
杭州临安区青山湖科技城青山湖街道励新路99号
公司信息
浙江启尔机电技术有限公司
未融资 · 300-499人 · 电子/半导体/集成电路、电子/半导体/集成电路、专用设备制造、仪器仪表制造
已审核
公司介绍
企业简介 ：浙江启尔机电技术有限公司成立于2013年，2017年8月签约入驻青山湖科技城，公司主要研发、生产和销售高端半导体装备超洁净流控系统及其关键零部件。启尔机电前身是浙江大学流体动力与机电系统国家重点实验室启尔团队，先后承担国家863计划和国家科技重大专项等科研项目30余项，总投资约10亿元，已获授权发明专利100余项。公司汇聚了一批高素质半导体领域专业人才，2018年荣评国家级高新技术企业。启尔团队深耕于高端半导体装备细分领域的尖端技术，经过多年坚持不懈的基础研究和技术攻关，已具有不可替代的行业地位。启尔秉承“德才兼备，不拘一格，共同成长”的人才理念，诚邀闪闪发光的你加入启尔团队并肩同行。
工商信息
企业名称 浙江启尔机电技术有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 陈文昱
经营状态 存续
成立时间 2013-05-24
注册资本 3055.56万元
认证资质
营业执照信息