岗位描述:
1. 与集团下属事业部的负责人直接对接,深入了解各事业部的组织架构和中长期发展需求;
2. 以集团下属事业部的中高端岗位招聘为主,独立进行招聘全流程;
3. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态;
4. 周期性汇总及跟进招聘相关数据,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ;
5. 汇报给集团招聘中心经理,未来往HRBP方向培养和发展;
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 5年以上同类行业或者岗位工作经验,有乙方招聘经验者优先
3. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括社交招聘,招聘网站,主动电话寻访
4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心
5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假