一、岗位要求
1.办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续,负责劳动合同的签订、续签及管理。
2.根据用人部门的人员需求,组织开展简历筛选,面试等招聘工作。
3.组织实施公司的各项培训计划。
4.完成公司考勤统计、保险和公积金办理、薪资核算、绩效考核工作。
5.负责公司的日常行政管理和后勤工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.掌握《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源相关国家法律法规及地方性政策,掌握人力资源、心理学的相关知识,了解人力资源管理发展的趋势。
2.本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业,具有1年以上人力资源相关工作经验,了解人力资源各模块业务工作。
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通与解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
工作单位:中科科工(青岛)有限公司北京分公司