核心岗位目标
在确保业务合规与标准化的基础上,通过精准的电力市场化采购策略与风险控制,降低空间资产用电成本,提升外部业主与租户的满意度,并支撑公司碳中和与绿电应用目标。
主要工作职责
1. 统采策略与供应商管理
- 负责制定全国范围内的电力市场化集中采购策略,建立供应商(售电公司)准入、评价与淘汰体系。
- 指导业务团队根据总部策略开展供应商比选与商务谈判,确保采购价格具备市场竞争力。
2. 制度建设与标准化
- 负责将现有基础制度、SOP 及数字化看板逻辑,迭代转化为正式的公司级管理标准与规章制度。
- 负责规范全国购售电业务的操作流程、签约标准和合同模板,确保执行“不走样”。
3. 风险控制与合规管理
- 实时了解各省电力交易政策,预判价格波动风险,制定应对预案,防止出现电价倒挂或违约风险。
- 对接内部审计与监督部门,对各地的电力操作、电费核算进行合规性检查。
4. 业主/租户沟通支持
- 针对外部业主和租户关注的“电费成本”问题,提供专业的政策解释支撑、价格测算对比和决策建议。
5. 碳履约与绿电统筹
- 监测各地区强制碳履约政策,负责组织开展相关申报及政策运用。
- 统筹全国绿电、绿证采购计划,以支持公司及客户的 ESG 目标实现。
任职资质要求
1. 专业背景
- 本科及以上学历,能源、电力、电气工程、环境工程或管理类相关专业。
- 具备 5 年以上 电力市场交易、售电公司管理或大型集团能源管理经验。
2. 核心技能
- 精通政策: 深刻理解中国电力市场化改革背景,熟悉至少 3 个主要省份(如广东、华东、华北等)的电力交易规则。
- 制度构建: 具备较强的文字功底和逻辑能力,能够将业务实践转化为标准化的管理制度文件。
- 数据分析: 熟练使用 Excel 或 BI 工具,能通过数据发现异常波动并识别风控点。
3. 综合素质
- 风险预判: 对政策变动有高度敏感性,具备较强的风险合规意识。
- 团队管理: 具备分布式团队(兼职/远程人员)的管理或指导经验,沟通协调能力强。
- 抗压能力: 能够应对多地域、多项目同时推进的复杂环境。
4. 加分项
- 拥有电力交易实操经验或售电公司核心资源者优先。
- 有大型物业、商业综合体或物流园区能源统筹经验者优先。