400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展工业自动化化工新能源
BASE东莞
一、人力资源管理
- 人员规划与招聘 根据工厂生产计划、产能需求，制定年度 / 季度人力编制与招聘计划，负责一线员工、基层管理及技术岗位的招聘、面试、录用，保障人力供给。
- 入职与用工管理 办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续，规范劳动合同、人事档案、考勤排班、工时核算，处理加班、请假、异动等事务。
- 薪酬绩效与福利 协助制定 / 执行工厂薪酬、计件 / 计时方案、绩效考核制度，核对工资数据，落实社保、公积金、体检、节日福利、员工关怀等工作。
- 培训与发展 组织新员工入职培训、安全培训、岗位技能培训、班组长管理提升培训，建立基层人才培养与梯队。
- 员工关系与劳资风险 处理员工沟通、投诉、劳动纠纷，做好纪律管理、奖惩公示，防范用工风险，稳定一线员工队伍，降低流失率。
- 后勤保障 负责食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、办公区域、厂区环境的日常管理与服务，提升员工生活与工作环境。
- 资产与费用管控 管理办公资产、劳保用品、消防器材、物资采购与领用登记，控制行政成本，做好台账与盘点。
- 制度与流程建设 制定 / 修订工厂考勤、宿舍、食堂、安全卫生、行为规范等制度，监督执行，推动流程优化。
- 会务与企业文化 组织厂区会议、团建、文体活动、节日活动，做好企业文化宣导，增强团队凝聚力。
- 对接集团 / 总部人力、行政、财务、生产、品质等部门，落实各项政策与数据报表。
- 完成上级交办的其他人力行政专项工作与临时任务。
工作地点
铜仁玉屏侗族自治县贵州凯金新能源科技有限公司
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职位发布者
安超/人事经理
昨日活跃立即沟通
凯金能源凯金新能源成立于2012年，作为全球负极材料头部企业，公司立足于新能源、新材料技术发展前沿，致力于电池负极材料研发、生产和销售。主要产品包括高性能人造石墨负极、储能硬碳负极、高能量密度硅基负极材料等。公司在人造石墨负极领域排名世界前四，在商用车人造石墨负极领域排名世界第一，亦是世界第一电池厂“宁德时代”的负极材料头部供应商。伴随行业的快速发展，2022年公司营收已超50亿元，并保持持续上升的态势。公司总部位于广东省松山湖国家级高新技术园区，在全国有五大生产基地、两大研发中心。公司打造的“凯金研究院”的研发团队规模位居负极材料行业首位，总研发人数500+、硕博80+，先后被评为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，并荣获中国专利优秀奖。
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