中国移动营业厅店长/合伙人

旗下100余家零售门店，涉及3C零售（传统手机专卖店：Mall店＋临街店）和运营商产业（临街移动线下营业厅），公司正经历标准化转型阶段，公司经营业务涉及手机、平板、电脑、家电、智能家居、运营商号卡、运营商宽带、运营商增值业务、新能源汽车等板块，有资源有变现能力，缺有责任心有事业心的优秀伙伴携手共进，我们需要能落地公司要求，愿意了解公司线下业务的优秀同事，主要负责营业厅或品牌门店的日常运营管理、销售活动策划与执行、店铺形象维护及客户服务、业务受理以及门店的日常销售等工作，招聘销冠型店长合伙人，不缺领导，缺的是有能力工作当事业务实的人，前期从一家门店做起，后面能管理多少家门店由个人能力决定的，需要懂市场具备营销和带教能力，拒绝纸上谈兵，业务不懂不要空谈管理，具体要求包括：
1.日常运营管理：
确保营业厅日常运营的顺畅，包括人员调度、物资管理、业务流程优化、店面日常培训营销和管理等。
2.销售活动策划与执行：
结合市场趋势与客户需求，策划并执行有效的销售活动，比如扫楼外拓摆摊企业服务日等，提升业绩与客户满意度。
3.店铺形象维护：
维护营业厅环境整洁，提升服务质量，塑造专业且温馨的品牌形象。
4.
日常门店的政策包装，门店的曝光宣传，产品销售业务办理及政策推广。
二、任职要求
1.沟通能力与团队精神：
具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队，与客户及上级建立良好沟通。
2.市场洞察力与策略制定：
快速适应市场变化，具备敏锐的市场洞察力，能制定符合市场需求的有效策略。
3.工作热情与长期发展意愿：
适合对工作充满热情，寻找长期发展机会，追求卓越，实现自我价值。
三、特别要求
1.空杯心态：
保持谦逊的学习态度，持续学习新知识、新技能，适应市场变化。
2.销冠能力：
具备出色的销售技巧和服务态度，能够带领团队创造优异销售业绩。
3.接受业绩考核与调动：
同意接受业绩考核，并根据工作需要接受短期调动安排。
4.外拓能力：
具备扫楼、陌拜、外拓的能力，执行力强，在现场可以积极寻找潜在客户，无客流时段能够落地公司培训要求执行门店的标准化流程及动作，工作有计划性，岗位也需要带领团队扫楼外拓提升门店曝光度。
5.工作时间：
中层管理以上岗位通班，我们综合薪资待遇高于行业，要求有事业心，想把工作当事业的人，我们提供的是合伙人岗位，做的好比自己创业开店强，现在没有哪个岗位是钱多事少离家近的，看中短线收益的犹豫行业的又想家门口的，不适合我们。
我们诚邀有志于零售行业、销售行业或从事过高端奢侈品行业、餐饮行业，碰过壁知道大环境不好，追求卓越与成功的您加入我们，共同书写新篇章，我们对自身定位始终是创业型公司，老板亲力亲为参与一线培训及管理，扁平化管理，有能力就有平台。
四、应聘方式
请有意者直接做简历交换，交换成功后会发送至我公司指定邮箱账户，我们将在收到简历后与合适的候选人联系，安排面试事宜，加密的简历或找工作设置号码拦截的不用投递，我们公司后端岗位一直在参与一线的销售培训、业绩监管、数据核算，招聘多年也有丰富的实战经验，坦诚沟通不浪费各自时间。