新零售督导

工作职责
1. 围绕门店业绩目标，制定辖区内新零售门店的运营督导计划，推动总部营销活动与服务标准的高效落地。
2. 深度分析门店销售数据、用户行为数据及库存周转情况，精准定位运营瓶颈并输出可落地的优化方案。
3. 主导门店员工的场景化培训（如商品卖点讲解、O2O订单履约流程），通过技能提升直接拉动单店转化率。
4. 建立门店问题快速响应机制，及时协调解决商品缺货、设备故障等影响用户体验的突发问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备零售运营或快消品行业的实战经验。
2. 拥有2年以上连锁品牌督导经验，熟悉O2O零售模式的全链路运营逻辑。
3. 具备数据敏感度，能通过销售报表、用户评价等数据提炼业务改进方向。
4. 具备较强的目标感与执行力，能在高压下推动门店达成业绩指标。