人力资源主管

岗位职责：
公司为多元业务金融控股集团，具有境内外债券投行（含揽做销）、咨询重组服务、资产及财富管理等板块人员的招聘需求，需招聘具有资深投行招聘经验的人力主管：
1、深入理解团队发展战略、业务需求和组织架构，根据不同阶段的人才需求全面负责各岗位的招聘执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进，确保招聘任务的及时完成。
2、开拓并维护各类招聘渠道，定期评估渠道效果，优化招聘策略，提升招聘效率与精准度。
3、建立并维护企业人才库，做好人才储备与关系维护，缩短关键岗位的招聘周期。
4、处理员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理等基础人事工作，推进薪酬绩效管理、员工培训等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有市场化金融机构3-5年以上招聘实操经验，熟悉全流程招聘环节，具有丰富券商投行招聘资源或猎头经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够快速理解业务部门的用人需求，精准寻访候选人。
3、熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基本的数据统计与分析能力。
4、工作积极主动，执行力强，具备一定的抗压能力，能够独立完成招聘任务。