会员服务部负责人

一、组织简介
四川省绿色发展促进会是2017年9月经四川省民政厅批准登记，四川省科学技术协会主管，致力于推动绿色低碳循环发展的一跨产业、跨行业、跨专业、跨区域的5A级社会公益组织。学会由国有企业、科研院所、上市公司、技术先导企业、公益组织等百家单位组成。主要从事于生态文明建设、绿色低碳发展、乡村系统振兴、碳达峰碳中和、生态修复与保护、资源能源节约、固废再生利用、生态文化建设。我们期待有志于投身看绿色社会公益事业、对绿色低碳发展怀有热忱的人才加入，共同为建设美丽四川贡献力量。
二、工作岗位
会员服务部负责人
三、职能定位
会员服务部是秘书机构统筹会员资源、专家资源与党建资源的核心枢纽部门，承担“学会党建、会员服务、专家工作、课题研究、经济创收”五大任务，为绿促会高质量发展和5A级社会组织建设提供持续动能。
四、核心职能
1、会员综合工作统筹
2、专家团队建设管理
3、党建党务共建工作
4、科协与社工部对接
5、经济创收目标任务
6、咨询业务与课题研究
7、5 A党建部分建设
8、部门运行与绩效考核
9. 信息整合与内容输出
10. 接受秘书机构执行领导交办的工作
五、主要职责
（一）会员工作统筹
负责单位会员、专家会员全生命周期服务模型的设计、运行与优化；统筹会员发展、分层分级管理、需求响应、价值回馈及品牌共建。
（二）专家团队建设与管理
负责专家库、课题团队、咨询专家团队的规划建立、动态维护、信用评价与价值转化；推动专家资源与会员需求、政府需求、社会需求的精准匹配。
（三）党建与党务工作组织
1、负责拟写学会党建引领总体谋划，制定年度、季度党建行动方案，明确目标、路径与评估指标，确保党建与业务同频共振、同向发力。
2、负责与四川省科协联合党工委日常对接，落实上级党组织工作部署，报送党建信息、典型材料及专项报告，争取政策支持与资源倾斜，积极争创先进基层党组织。
3、负责构建并运行“党建共建·融建”机制：
——搭建“绿促会+会员单位+政府部门+社区”四方党建共建共建平台，统一签订共建协议，明确资源共享清单、活动联办清单、成果转化清单；
——建立党建共建活动项目库，实行“项目立项—过程督导—结果评估—案例推广”闭环管理，打造可复制、可推广的“党建红引领生态绿”示范样板；
——组建专家党员服务队、党员技术突击队两支队伍建设，推动党建品牌与绿色技术、绿色项目、绿色文化的深度融合与互动。
4、负责党务建设与管理，组织落实“三会一课”、“民主生活会”制度；检查监督党员在促进绿色发展当中的先锋模范作用；加强与上级党组织请示汇报工作，积极创建先进党组织；抓好入党积极分子培养与发展工作；建设好党建“阵地”
（四）经济创收与价值实现
积极完成下达的年度经济目标创收任务，做好会员发展，会费征收，课题咨询等政府购买服务项目，努力推广会员先进技术，以及专家服务等创收路径开拓，努力创造价值实现服务市场。
（五）决策咨询与课题研究
负责组织专家团队，开展政策研究、标准研制、调研评估、成果转化，政府、会员及社会各界提供绿色发展领域的决策参考和解决方案。
（六）5A创建党建模块对标建设
负责5A级社会组织评估体系中党的建设模块的对标、材料组卷、案例提炼与形象展示；确保党建指标完整、规范、领先。
（七）部门运行与绩效治理
负责年度—半年—季度—月—周计划总结与安排，富有成效的推进工作，严格过程工作绩效考核，切实按要求履行职能职责。
（八）信息整合与内容输出
负责会员动态、专家成果、政策速递、典型案例等信息的采集、编辑、审核与发布；保障信息内容的权威性、时效性与品牌一致性。
（九）完成领导交办的其他工作
积极接受并按时完成交办的任务，注意结果反馈，设计材料归档；确保事事闭环、件件可追溯。
六、其他要求
1.情怀与热情
热爱绿色低碳发展事业，对环境保护与可持续发展有深刻的理解与认同，具有强烈的社会责任感与使命感，能够将绿色理念融入到市场营销工作的各个环节，为推动绿色低碳循环发展贡献自己的力量，同时具备高度的公益热情，愿意投身公益事业，为促进会的公益项目与活动积极宣传推广，吸引更多社会资源与公众参与，共同推动绿色低碳公益事业发展。
2.品行与道德
遵纪守法、品行端正、尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德与职业素养，坚守公益初心，秉持诚信、公正、敬业的工作态度，能够自觉维护促进会的形象与声誉，为促进会的公益事业发展尽职尽责，营造良好的工作氛围与团队文化。
七、工作地点
成都市武侯区高升桥东路8-16号 国际城市设计产业中心A座1202
八、薪资待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，同时享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。
1.社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；转正后购买住房公积金。
2.工资标准：专务干事工资标准+技术制作补贴，即： 专务干事薪资 5090 元/月+岗位专项补贴910 元/月，合计：6000 元/月 ，试用期工资标准为前述标准的 80%执行 ，即 ：4800 元/ 月。专项补贴系对特殊能力与贡献认可，如不能胜任，将视情况予以调整。
3.动态收入：项目动态收入，主要是指促成会员与会员之间、会员与合作单位之间、会员与政府“平台公司”之间材料、产品、设备、金融等方面合作，按照促成合同总额10%（含税）进行奖励。
4.薪资发放：时间为次月 5 日，逢节假日则顺延，并按规定 代扣个人所得税、社保、住房公积金的个人缴纳部分。
5.福利待遇：法定节假日福利，入职满一年，享受年度体检待遇。
期待您的加入，与我们携手共创绿色公益事业的辉煌！