技术推广部负责人

一、组织简介
四川省绿色发展促进会是2017年9月经四川省民政厅批准登记，四川省科学技术协会主管，致力于推动绿色低碳循环发展的一跨产业、跨行业、跨专业、跨区域的5A级社会公益组织。学会由国有企业、科研院所、上市公司、技术先导企业、公益组织等百家单位组成。主要从事于生态文明建设、绿色低碳发展、乡村系统振兴、碳达峰碳中和、生态修复与保护、资源能源节约、固废再生利用、生态文化建设。我们期待有志于投身看绿色社会公益事业、对绿色低碳发展怀有热忱的人才加入，共同为建设美丽四川贡献力量。
二、工作岗位
技术推广部负责人
三、职能定位
技术推广部是秘书机构技术统筹、项目执行、创收管理和创优支撑的综合业务部门，负责全会绿色技术推广、科研组织、会员服务及5A创建相关工作。1、技术统筹管理
2、生态环境项目执行
3、经济创收任务
4、学会组织工作
5、会长会议承办
6、机构运行管理
7、职能目标任务管理
8、部门绩效考核
9、5A级社团内部治理
10、完成领导交办工作
五、主要职责
1、技术统筹管理
负责起草学会技术发展战略、年度计划及预算；建立技术体系，统筹技术评估、入库、推广、退出管理。
2、生态环境项目执行
负责项目市场开拓、协议签订、过程监管、验收评估等全周期管理工作。
3、经济创收任务
承担秘书机构下达的本部门年度经济创收任务，开发技术类产品并组织实施。
4、学会组织工作
承办常务理事会、理事会、会员大会技术议题；组织学术年会、技术论坛及专业委员会换届工作。
5、会长会议承办
承办会长办公会，负责议题征集、材料撰写、纪要印发及任务督办工作。
6、机构运行管理
负责周例会组织及秘书机构周、月、季度、半年、年度总结与安排的起草工作；统筹创收任务分解与调度。
7、职能目标任务管理
负责职能目标体系建立及年度、半年、季度、月度目标任务分解、责任书签订、过程跟踪和结果评价工作。
8、机构运行管理制度制定
对本部相关制度、标准、流程进行动态修订，确保与法律法规、行业政策及本会章程相衔接；
9、部门绩效考核
负责制定部门岗位绩效指标与考评细则，组织实施绩效考评工作。
10、5A级社团内部治理
负责对标5A内部治理指标，健全治理结构、决策程序、内控体系、信息披露和风险防控制度。
11、完成领导交办工作
负责落实领导交办事项，及时反馈结果并归档。
六、其他要求
1.情怀与热情
热爱绿色低碳发展事业，对环境保护与可持续发展有深刻的理解与认同，具有强烈的社会责任感与使命感，能够将绿色理念融入到市场营销工作的各个环节，为推动绿色低碳循环发展贡献自己的力量，同时具备高度的公益热情，愿意投身公益事业，为促进会的公益项目与活动积极宣传推广，吸引更多社会资源与公众参与，共同推动绿色低碳公益事业发展。
2.品行与道德
遵纪守法、品行端正、尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德与职业素养，坚守公益初心，秉持诚信、公正、敬业的工作态度，能够自觉维护促进会的形象与声誉，为促进会的公益事业发展尽职尽责，营造良好的工作氛围与团队文化。
七、工作地点
成都市武侯区高升桥东路8-16号 国际城市设计产业中心A座1202
八、薪资待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，同时享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。
1.社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；转正后购买住房公积金。
2.工资标准：专务干事工资标准+技术制作补贴，即： 专务干事薪资 5090 元/月+岗位专项补贴910 元/月，合计：6000 元/月 ，试用期工资标准为前述标准的 80%执行 ，即 ：4800 元/ 月。专项补贴系对特殊能力与贡献认可，如不能胜任，将视情况予以调整。
3.动态收入：项目动态收入，主要是指促成会员与会员之间、会员与合作单位之间、会员与政府“平台公司”之间材料、产品、设备、金融等方面合作，按照促成合同总额10%（含税）进行奖励。
4.薪资发放：时间为次月 5 日，逢节假日则顺延，并按规定 代扣个人所得税、社保、住房公积金的个人缴纳部分。
5.福利待遇：法定节假日福利，入职满一年，享受年度体检待遇。
期待您的加入，与我们携手共创绿色公益事业的辉煌！