更新于 5月29日
职位描述
招聘员工关系绩效管理HRBP全流程管理组织健康诊断业务战略协作
工作职责
1. 作为业务部门的HR合作伙伴，深入理解业务战略与团队需求，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责业务团队的人才全生命周期管理，包括招聘配置、绩效激励、员工关系及人才发展等模块。
3. 诊断组织健康度，推动团队文化建设与核心人才保留，提升组织效能。
4. 参与业务部门的战略规划，提供人力资源视角的决策支持。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年以上HRBP工作经验，具备产业互联网或科技行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源全模块运作，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
4. 能快速理解业务逻辑，具备数据驱动的分析思维与组织诊断能力。
1. 作为业务部门的HR合作伙伴，深入理解业务战略与团队需求，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责业务团队的人才全生命周期管理，包括招聘配置、绩效激励、员工关系及人才发展等模块。
3. 诊断组织健康度，推动团队文化建设与核心人才保留，提升组织效能。
4. 参与业务部门的战略规划，提供人力资源视角的决策支持。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年以上HRBP工作经验，具备产业互联网或科技行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源全模块运作，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
4. 能快速理解业务逻辑，具备数据驱动的分析思维与组织诊断能力。
工作地点
北京朝阳区医脉通
公司信息
金叶天成(北京)科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 产业互联网平台、互联网医疗
已审核
公司介绍
金叶天成（北京）科技有限公司（原北京金叶天盛科技有限公司）。创立于一九九六年，十余年始终致力于创新与研发拥有自主知识产权的医药工具软件、具有金叶特色的电子病历数据库系统、医脉通医学信息门户网站，旨在助力中国240万临床医生的临床决策。 金叶同时作为国内首家关注与医学信息服务的供应商，已经为全球百余家知名药企提供过专业的整合式数字营销解决方案。公司总部在北京，目前在上海已经设有分公司。 2013年，金叶携手全球知名医学信息服务领导者M3集团，共享全球医学数据、渠道、解决方案等资源，共同打造国际化医学信息平台，铸就百年金叶。 金叶的优势： >1、国内专业的医生门户平台—医脉通 >2、160万注册医生用户 >3、国内第一品牌医学系列软件 >4、完善的Digital marketing服务体系 >5、庞大专业的服务团队 >6、领先的eDetailing服务和营销经验 >7、内容全球化的门户网站—“MDLinx” >8、市场研究、咨询服务以及其他服务/产品 >9、全球领域的战略合作体系
工商信息
企业名称 金叶天成（北京）科技有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台法人独资）
法人代表 田立新
经营状态 存续
成立时间 2013-08-29
注册资本 3.09亿元
认证资质
营业执照信息
