人力资源助理（见习岗）

一、工作内容：
1.学习公司组织结构、人力资源制度、员工手册，掌握劳动合同签订/续签流程；
2.参与简历筛选与面试邀约；
3.配合员工档案数字化管理；
4.协助考勤数据核算；
5.配合实施季度员工满意度调研、制定见习生培养计划、参与年度调薪方案测算等人力资源部门工作。
二、任职要求：
1.35岁以下，大专及以上学历人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备良好的沟通和协调能力，善于与人沟通，能够与不同部门的人员进行有效沟通。
3.具有较强的学习能力，能够快速学习和掌握新知识。
工作时间：做五休二8.30-17.00