招聘专员

岗位职责：
1，全面负责公司内部人员的招聘工作：
2，根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3，协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；
4，对招聘渠道实施开发，维护，拓展，保证人才信息量大，质量离，确保用人需要；
5，负责公司招聘广告，招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作：
6，负责每天更新职位信息，直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位简历；
7，对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
8，负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见；
9，组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行：
10，统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
11，建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作
12，跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责，薪酬范围及架构设置方面的信息；
13，拟定和修订企业规章制度等：
14，协助办公室其他行政事务工作的开展；