企业管理咨询

【工作职责】
岗位职责：
1. 设计人才测评与培训解决方案，确保方案框架和操作手册的清晰性；
2. 结合测评和培训场景，设计定制化客户的学习练习案例；
3. 与客户深度沟通，明确需求，针对性撰写方案，包括方案、培训手册和案例总结；
4. 针对案例和教材细节，精雕细琢，并确保交付案例中的术语、数据、流程的准确性和专业性。
【任职要求】
1. 拥有5年及以上文字相关经验，包括但不限于讲师、编辑、文案等；
2. 具备强烈的沟通理解能力，能准确把握客户需求；
3. 文字功底扎实，能够独立设计和撰写培训方案、案例、报告、手册等；
4. 具有良好的结构化思维，能够清晰梳理和整理测评与培训的相关结构；
5. 沟通能力强，能使用英文或日文工作优先考虑；