更新于 4月23日
职位描述
1.负责建立和优化公司招聘管理体系，制定并实施年度招聘计划，负责其他人才引进工作；
2.负责建立和优化公司培训管理体系，开展需求分析，编制培训计划并实施，辅助各部门开展人才培养工作；
3.负责建立和优化公司考核与激励管理体系，拟定公司考核、激励方案，组织实施考核与激励工作；
4.负责建立和优化公司员工关系管理体系，负责员工入离职、调动、退休等各类员工关系管理日常工作。
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理类、经济类专业优先考虑；
3.中共党员优先考虑；
4.有大型企业人力资源管理经验的优先考虑；
5.熟练使用办公软件，善于工作管理及跟进；沟通能力强，有良好的团队合作精神和服务意识；
6.品行端正，身体健康，性格开朗，具有良好的心理素质，有较强责任心和进取心。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 保险、云计算、金融科技/数字金融
已审核
公司介绍
2013年7月，经国务院批准，中国银行保险信息技术管理有限公司（简称中国银保信）正式注册成立，注册资本20亿元，总部设在北京，由国家金融监督管理总局直接管理。中国银保信主要负责建设和运营全国统一的银行业、保险业信息共享系统，提供交易支持、数据治理、风险管理、科技支撑和登记、验证、精算、咨询等服务。截至目前，中国银保信公司下设3家分公司，1家办事处和1家子公司。 中国银保信自成立以来，在金融监管总局的领导下，以高质量党建引领高质量发展，始终坚守初心，践行服务行业发展、支持银保监管、保护金融消费、辅助社会治理等多重使命。依托智能化综合性数字信息基础设施和安全可控、稳定可靠的安全体系，中国银保信积极利用大数据、云计算、人工智能、区块链等现代信息技术，相继建成生产支撑类、业务登记类和主题应用类信息共享平台达到10余个，各类系统100余个，形成了大型生产系统的管理和支撑能力，以及大数据集中管理、统一应用、深入挖掘、价值转化等能力。 中国银保信坚持从银行保险业丰富应用场景和共性发展需求出发，积极探索银行、保险行业及跨行业的信息共享模式，充分挖掘数据价值，广泛连接行业机构，携手各方打造开放融合的金融科技新生态，服务范围覆盖农村普惠金融、汽车产业生态、大健康产业、风险管控、金融合规、信息技术服务等领域，助力银行保险机构防范化解金融风险，赋能银行保险业数字化转型，推进社会治理现代化。 中国银保信将持续深入贯彻新发展理念，不断深化改革，加快创新发展，优化业务格局，认真履行服务监管、服务市场两个职责，研发更多贴近监管、符合市场的科技产品和数字服务，为助力数字中国建设贡献力量。
