【银保信科技(北京)有限公司职位】
岗位职责:
1.负责建立和优化公司招聘管理体系,制定并实施年度招聘计划,负责其他人才引进工作;
2.负责建立和优化公司培训管理体系,开展需求分析,编制培训计划并实施,辅助各部门开展人才培养工作;
3.负责建立和优化公司考核与激励管理体系,拟定公司考核、激励方案,组织实施考核与激励工作;
4.负责建立和优化公司员工关系管理体系,负责员工入离职、调动、退休等各类员工关系管理日常工作。
岗位需求:
1.大学本科及以上学历;
2.专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理类、经济类专业优先考虑;
3.中共党员优先考虑;
4.有大型企业人力资源管理经验的优先考虑;
5.熟练使用办公软件,善于工作管理及跟进;沟通能力强,有良好的团队合作精神和服务意识;
6.品行端正,身体健康,性格开朗,具有良好的心理素质,有较强责任心和进取心。