岗位职责:
1、负责公司整体后勤保障及日常行政事务性工作、人事工作的指导、协调、监督和管理,为员工创造舒适的工作环境,确保公司正常运行;
2、制定、参与或协助上级领导制定相关的政策和制度并监督执行;
3、参与制定行政办公室的目标任务和计划,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司对外接待及服务工作;
5、负责公司各类证照的申办、年审、变更等相关工作;
6、负责各类展会的对接、确定、协调、安排、物料、后勤保障等相关工作;
7、负责公司各项会议、活动的组织举办,推动企业文化建设;
8、负责公司通知、值班、放假等各项公文整理、发布、妥善安排;
9、负责负责公司人力资源规章制度的建立、修订和监督执行及人员招聘、内训工作的开展;
10、负责办理员工入转升离手续,员工劳动合同的签订与续签,建立与保管人事档案;负责员工各类社会保险事项的办理;每月员工考勤审核;
11、负责办公用品的采购、发放、登记等;
12、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力;
3、职责素质:责任感强、执行力强、有团队意识;
4、办公软件操作熟练;
5、驾驶技术熟练。
待遇:
1、周末双休,节假日正常休;
2、餐补、员工宿舍。