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人力资源COE经理

2-3万
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展人力资源服务非金属矿物制品业
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,8年以上人力资源工作经验;
2.有在大型制造业从事COE工作经验;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等四个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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工作地点

大兴区惠达卫浴北京公司

职位发布者

董秋旺/招聘主管

刚刚活跃
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公司Logo惠达卫浴股份有限公司
公司简介惠达卫浴股份有限公司始建于1982年,生产销售卫生陶瓷、智能卫浴、浴缸/淋浴房、整体卫浴、五金洁具、浴室柜、瓷砖、水箱配件等卫浴全系列产品。公司现有员工9000余人,拥有11条卫生陶瓷生产线,年产卫生陶瓷1000余万件,国内拥有两大核心自有品牌“惠达”品牌和“杜菲尼”品牌,境内拥有“惠达”品牌门店2243家,销售网络遍布全国各地,同时在国外100多个国家和地区以惠达自主品牌运营。2017年4月5日,惠达卫浴A股主板成功上市,截止2020年底公司总资产56.5亿元,实现营业收入32.17亿元,同比增长0.24%,净利润3.17亿元,纳税2亿元,出口销售额7.73亿元。公司拥有国家级博士后科研工作站、国家认定企业技术中心、国家级企业工业设计中心,获评国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家装配式建筑基地企业、国家级绿色工厂、国家级两化融合管理体系认证企业,荣获河北省政府质量奖、河北省五一劳动奖状、河北省优秀民营企业、河北省首批制造业单项冠军企业等多项荣誉,“惠达”商标被认定为“中国驰名商标”,2020年经世界品牌实验室评价,品牌价值达392.98亿元,连续17年领跑行业。公司自主创新能力强,拥有747人的研发团队,持有有效专利497项,其中发明专利36项,参与国家和行业标准制定36项,并自主建设具有国内领先水平的智能化、自动化,集产品试验、生产为一体的卫生陶瓷样板线。公司早在2011年就建立起了三标一体化体系并通过了专业机构认证,至今先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、GB/T23001信息化和工业化融合管理体系,同时还取得了美国、加拿大的 CUPC,欧盟的 CE,荷兰 KIWA,沙特 SASO,韩国 KS,马来西亚 CIDB、SIRIM,澳大利亚 WATERMARK、WELS,印尼 SNI等认证,并多次修订高于国标的内控标准,颁布实施了《100项品质细节》,品质管理贯穿始终。近年来,公司注重节能、节水、环保、智能产品的研发生产,先后通过中国节水产品认证、中国环境标志产品认证、绿色建材评价标识认证(三星级)、3C认证等,并参与坐便器、蹲便器、小便器、水嘴、淋浴器等多项用水卫浴器具的水效标准和实施规则的制定。公司立足中国,放眼世界,内外销齐头并进。公司得到北京奥运会、上海世博会、深圳大运会、北京世园会等众多标志性工程和建筑承包商的认可,签约成为国家女子排球队官方赞助商,公司与富力地产、保利发展控股、康桥地产、奥园集团、万达集团、远洋控股、首创置业、中昂地产等知名地产达成了战略合作。此外,正式启动惠达卫浴·新基建产业联盟,助力打造上下游产业共同利益的合作平台,开启多渠道全方位的战略合作,目前参与机构超过600家。目前,惠达正以“整体化、智能化、生态化”三大战略为驱动,创新提速发展,致力于打造百亿惠达,百年惠达,为创建世界级卫浴家居品牌、向数字化、综合解决方案服务商转型奠定坚实基础。
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