岗位职责:
1. 搭建并优化专项培训体系(含新员工、岗位技能等模块),制定年度/月度培训计划;2. 主导汽车座椅相关课程修订,编制培训资料,维护培训资料库;3. 搭建内外部讲师体系,培养内部讲师,组织交流活动,提升团队授课及课程开发能力;4. 统筹各类培训落地(线上+线下),调配培训资源,监督培训过程,统筹新员工入职培训,保障培训质量;5. 建立培训评估框架,通过多种方式收集反馈,量化成果、形成报告,优化课程及流程,提升培训实效性;6. 对接各业务部门,开展培训需求调研,提供针对性解决方案,联动推进培训项目,助力业务发展;7. 关注汽车座椅行业技术及培训前沿,引入外部优质资源,推动培训模式创新。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上中型制造业培训管理经验,熟练使用 Office 办公软件,具备课程开发、培训实施及效果评估能力;
2. 具备优秀统筹协调及沟通表达能力,能高效推进培训项目落地;
3. 责任心强、积极主动,具备较强的学习能力和创新意识。