人事总监

6000-12000元

德州德城区
5-10年
本科
全职
招1人

管理经验集团公司经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘综合人力部门课外培训与资格考试学校/学历教育学术/科研

岗位职责:

1、根据学校的发展规划，全面负责学校的人力资源管理工作;

2、根据学校发展需要，负责主持制定学校的人力资源战略规划与开发工作;

3、负责学校人力资源管控体系的建设工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;

4、负责制定学校人力资源管理计划，提高学校综合管理水平，优化人力资源现状;

5、协助校长制定公司人才发展战略，完善校长人才数据工作，为校长经营决策提供依据;

6、根据校长需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)体系;

7、负责学校中高层人才引进工作，同时审核主管以上员工招聘、评定、调配任免、晋升辞退等工作;

8、负责辅助学校建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善学校人资状况;

9、辅导学校根据政府相关政策及补贴建立规范的制度，降低学校运营成本;

10、负责对学校重大的投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议; 11、负责及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划; 12、负责学校的整体企业文化建设，组织、协调安排学校的各项活动; 13、协助学校其他部门对公司的员工、干部进行储备和盘点; 14、负责培养储备人力资源管理人员，并做好梯队建设;

15、负责组织人力资源相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力; 16、协助学校其他部门开展对人力资源人员晋升考核评价工作;

17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系(劳动、社保、工会等)的建立工作。

任职资格:

1、专业要求:人力资源管理、工商管理类，经济贸易类、心理学类、语言类相关专业，本科以上学历;

2、身体素质:30-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神;

3、培训经历:人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训;

4、工作经验:三年以上同等岗位工作经验;

5、管理意识:具有较强的责任心、价值意识，较强的服务意识和人力运营意识:

6、计划组织:具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;

7、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强人力资源管理和激励绩效管理。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

德州德城区卓越教育(德兴中大道)

公司介绍

德州卓越教育培训学校成立于2004年，已在德州市开设了7所学习中心，多年来一直专注于中小学的文化课辅导，是经德州教育局批准的正规办学单位。2013——2016年连续四年被教育局评为规范办学“先进单位”。卓越教育在德州市区现有7大教学中心，兼专职教师60人，在“因材施教”的教学理念下，形成了“名师一对一”、“3-8人精品小班”为主的课程辅导体系，众多家长的口口相传，成就了德州个性化辅导的第一品牌。我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！无论什么岗位，都有平等的晋升机会，卓越教育为优秀的员工提供良好的平台及发展空间。http://zhuoyuejiaoyu.cn/