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质量经理

1.5-3万
  • 长春朝阳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 同事很nice
  • 团队执行强

职位描述

汽车行业质量管理体系
职责描述:
1. 质量部门OKR设定 确定部门年度OKR,与每个员工确定个人OKR,OKR评价考核
2. 新项目质量策划管理 参与前期质量策划
3. 组织按照项目里程牌开发及验证DVP&R,PVP&R 组织PPAP提交 组织迎接顾客的2TP
4. 质量成本的管理及改善 分析前期项目由制程问题造成我方返工,返修或客户投诉造成的人力成本,运输成本等
5. 内部实验室管理 实验项目确定 实验进度监控 内部计量器具管理及检定 实验室年度预算
6. 团队建设和人员晋升规划 负责制定年度的培训计划及晋升规划 负责调整团队的心态及工作态度 负责安排下属工作,监控部门的工作目标、考核及问题点的改进 负责跨部门之间问题的协商解决
7. 为其他部门提供技术支持 组织参与市场营销部的销售质量支持工作 组织参与对供应商质量能力评估 协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
任职要求:
1.身体健康,抗压能力强
2.同行业工作经验5年以上
3.责任心强,有带领团队经验
4.有较强沟通协调能力
职位福利:交通补助、通讯补助、带薪年假、五险一金、年底双薪、免费班车、节日福利、周末双休
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工作地点

朝阳区长春捷翼汽车零部件有限公司新厂区

职位发布者

高女士/HRBP

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公司Logo长春捷翼汽车科技股份有限公司
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号,主要生产汽车线束,高压线束,新能源充电产品,高压产品,电子电器保护装置,功能性内饰产品。是高新技术型企业,拥有核心技术数十项,校企研发中心,核心R&D人员百余人,是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展,成为国内电器轻量化,新能源领域的领军企业。同时,公司还在中国制造2025方面投入巨资,在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念,力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中,公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房,瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯,通过明确的目标设定与考核,让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现,公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司为员工提供“六险一金”,并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时,公司还提供多样的免费中餐,对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利,并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入,在这个互赢的平台上,共同打造一个知名的品牌,一个伟大的企业。
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